Zero esuberi “I dipendenti che non rientrano nei contingenti da trattenere presso le Province – ha sottolineato l’assessore Bartolini – rimarranno inseriti nel apposito portale nazionale per la mobilità ai fini dell’attuazione delle procedure di incontro tra domanda ed offerta. E qui i Comuni attingeranno per il personale di cui hanno necessità e gli Uffici statali faranno altrettanto per le proprie disponibilità. Questo incastro ci consentirà, vista la decisione del Governo di prendere in carico tutti i dipendenti non collocati in Province e Comuni, di raggiungere l’obiettivo ‘zero esuberi’. Nessun dipendente insomma rischia il proprio posto di lavoro e tutti saranno ricollocati nel territorio. E’ un fatto assolutamente positivo, anche perché come Regione proprio su questo punto ci eravamo impegnati dopo aver provveduto ad assorbire il personale che poteva transitare con la riforma delle Province. Ed è un risultato che abbiamo potuto raggiungere grazie al grande lavoro di squadra fatto insieme a Province ed Organizzazioni sindacali e grazie alla disponibilità del Governo che ha permesso di chiudere il cerchio dando disponibilità di posti negli Uffici Territoriali dello Stato”.

Il post Province di Perugia e Terni, firmati oggi i protocolli di collocazione dei dipendenti: scatta il piano “Zero esuberi” apparso prima su Perugia Online.

I dipendenti interessati “Entro il prossimo 30 settembre – ha spiegato l’assessore Bartolini – il Governo vuole chiudere l’intera partita e, dopo aver verificato le esigenze degli Uffici statali, ci ha comunicato che lo Stato è in grado di assorbire tutti i dipendenti che, appunto entro il 30 settembre, non avranno trovato collocazione nelle piante organiche delle Province o dei Comuni”. I dipendenti interessati a questa operazione sono in totale 82, di cui 72 nella Provincia di Perugia e 10 in quella di Terni. “Di questi, sempre ad oggi (ma la situazione potrebbe cambiare anche in queste ore perché Province e Comuni stanno verificando ulteriori possibili soluzioni per trattenere alcuni dipendenti) – ha proseguito Bartolini – a Perugia 25 persone sono rimaste in Provincia ed 11 sono state trasferite ai comuni, mentre a Terni, se saranno superate alcune problematiche tecniche e politiche, tutti i 10 dipendenti potrebbero avere una collocazione in Provincia e comuni. Certamente il termine del 30 settembre è molto vicino. Intanto siamo sicuri che l’obiettivo di non avere esuberi, e dunque personale con il futuro incerto, potrebbe essere centrato e questo dunque è assolutamente positivo, anche perché come Regione proprio su questo punto ci eravamo impegnati dopo aver provveduto ad assorbire il personale che poteva transitare con la riforma delle Province. Abbiamo sempre affermato però che avremmo seguito tutto il percorso, anche nei tratti che non riguardavano direttamente le deleghe regionali come ad esempio la Polizia provinciale, fino ad assicurarci che in Umbria non ci fosse nemmeno un dipendente lasciato senza una ricollocazione certa”.

Subito al lavoro Giudizi positivi sul risultato raggiunto sono arrivati anche dalle organizzazioni sindacali e dai presidenti delle due Province, anche se tutti hanno affermato che un termine così ravvicinato, con le procedure informatiche attualmente applicate, costringerà ad un lavoro continuo nei prossimi giorni per trovare la giusta redistribuzione del personale negli enti locali. “In particolare questo vale per la Provincia di Terni – ha affermato il presidente Di Girolamo – che sarebbe in grado, anche attraverso i comuni, di riassorbire tutte le dieci persone che al momento non hanno trovato definitiva collocazione. Siamo contenti che nessuno rischia il posto di lavoro, ma abbiamo anche l’esigenza di trattenere un numero minimo di dipendenti per riuscire a garantire quei servizi che sono rimasti in capo alla Provincia”. La riunione del Tavolo (che l’assessore Bartolini ha annunciato resterà aperto fino al raggiungimento delle soluzioni definitive) sì è conclusa con la redazione di un documento che le organizzazioni sindacali andranno a discutere, nelle prossime ore, nelle proprie assemblee dei lavoratori. Il tavolo della Governance è stato comunque riconvocato per lunedì prossimo, 26 settembre.

Il post Province, arriva l’annuncio del Governo: “Entro il 30 settembre assorbiti tutti i dipendenti in attesa di una collocazione definitiva” apparso prima su Perugia Online.

I tagli Insieme a 13 posti di esecutori di livello B, gran parte dei posti soppressi (88) riguardano i livelli D che sono istruttori direttivi e le posizioni organizzative del personale che andrà in pensione non verranno riattribuite. “In questi sei mesi che ci separano dal gennaio 2017 infatti – ha detto – dobbiamo affrontare e chiarire alcuni adempimenti che sono previsti dalla legge e che, in qualche caso, hanno però bisogno di chiarimenti specifici anche dal livello nazionale. In particolare siamo in attesa ancora della pronuncia dell’Osservatorio nazionale per capire quali sono le posizioni organizzative che potremo riattivare nei confronti dei dipendenti provinciali che si sono trasferiti in Regione. Così come stiamo aspettando il parere dell’Autorità nazionale anticorruzione sulla nomina dei componenti dell’Organismo indipendente di valutazione che ci servirà per fare la rilevazione dei carichi di lavoro e fare la tipe sature in modo che dal primo gennaio 2017 il complesso della riorganizzazione sia a regime. Solo e soltanto dopo questo lavoro dell’Organismo di valutazione potremo ridefinire gli assetti organizzativi e dunque procedere all’assegnazione dei nuovi incarichi al personale interessato”.

Equilibri finanziari In ogni caso la Regione sarà vincolata dalla legge ad applicare una serie di misure per la salvaguardia degli equilibri di finanza pubblica. “In particolare le amministrazioni che dichiarano eccedenza – ha affermato l’assessore – non possono ripristinare i posti soppressi nella dotazione organica: dalla riduzione di quest’ultima deve scaturire infatti una diminuzione strutturale della spesa di personale. I prepensionamenti non possono essere conteggiati nell’immediato come risparmi da destinare a eventuali nuove assunzioni e non sono consentite assunzioni, né di vincitori di concorso né di idonei, finché non è riassorbito il personale in eccedenza e non si sono create ulteriori vacanze in relazione al pensionamento ordinario. Ecco perché, contemporaneamente abbiamo deciso di prorogare fino al prossimo 31 dicembre tutte le posizioni attualmente rivestite.  Entro fine anno pensiamo di ridurre le posizioni organizzative di un complessivo 20 per cento sul totale del personale regionale. La Giunta regionale vuole procedere spedita nell’opera di riorganizzazione della macchina regionale, sia per raggiungere significativi obiettivi di contenimento della spesa sia per dotare la regione di un nuovo assetto, più moderno, più agile e dunque più al passo con i tempi e con le esigenze dei cittadini dell’Umbria. Una forte azione di rinnovamento insomma, accompagnata dallo snellimento della dotazione organica regionale che libererà risorse importanti da utilizzare a favore delle politiche di sostegno e di sviluppo dell’Umbria”.

Il post La Regione si riorganizza: ridotta di 101 posti la pianta organica e pensionati 52 dipendenti apparso prima su Perugia Online.

Un numero “evidentemente insufficiente” secondo la Cgil, “certamente non in linea con le condizioni del bando di gara”, che ha prodotto e produce conseguenze pesanti “non solo sui lavoratori, costretti a ritmi e orari insostenibili”, ma anche sulla stessa qualità del servizio e degli impianti sportivi, “come peraltro dimostra – sottolineano Bucarini e Cozzari – il caso Sir, con la minaccia di lasciare Perugia da parte del presidente Sirci, proprio per l’inadeguatezza della gestione del Palasport Evangelisti”.

A fronte di questa situazione l’azienda però non ha risposto alle numerose richieste d’incontro da parte del sindacato, inoltrate anche all’amministrazione comunale: “Da mesi chiediamo inutilmente un confronto con la Kronogest, che però fino ad ora si è sottratta – denunciano ancora dalla Cgil – tanto che stiamo valutando anche una possibile azione per comportamento antisindacale se non ci sarà a breve una convocazione. E anche il Comune di Perugia, che in questa vicenda ha grosse responsabilità, deve muoversi affinché l’attuale situazione, ormai insostenibile, venga al più presto sanata”.

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Il post Riforma Province, presidente Marini incontra dipendenti trasferiti in Regione  apparso prima su Perugia Online.

Ieri, inoltre, sono stati caricati nel portale della mobilità i nominativi del personale della polizia provinciale, contro il parere delle Rsu e senza alcun confronto nel tavolo della governance. “Insomma, si è voluto rompere un percorso di condivisione e di collaborazione che aveva portato fino ad oggi a una gestione attenta e consapevole della complessa situazione che attraversano le Province di Perugia e Terni, una situazione tra le più difficili in tutta Italia. Ribadiamo la nostra contrarietà a tale atto unilaterale che riteniamo inaccettabile e anche incomprensibile, oltreché irrispettoso del protocollo firmato solo a luglio scorso, in cui si ribadiva l’obiettivo di ricollocazione di tutto il personale”.

A preoccupare i sindacati è anche il “silenzio rispetto al percorso individuato per la formazione e i centri per l’impiego, servizi fondamentali per i giovani e i cittadini. Chiediamo che si riapra subito il tavolo della governance e si affrontino le questioni aperte con chiarezza e con la massima trasparenza, garantendo omogeneità di interventi nelle due province e omogeneità di trattamenti”.

La nota congiunta di Lega Nord e Movimento 5 Stelle I capigruppo regionali della Lega Nord, Emanuele Fiorini e del Movimento Cinque Stelle, Andrea Liberati, intervengono in merito alla “drammatica situazione in cui versa il corpo di polizia provinciale”, spiegando di essere pronti “a portare la questione all’ordine del giorno dell’Aula, se le rassicurazioni dell’assessore Antonio Bartolini non saranno seguite dai fatti”. Fiorini e Liberati rimarcano che “negli ultimi giorni alle organizzazioni sindacali è stato comunicato che l’Amministrazione provinciale ha inserito nel portale della mobilità tutte le 15 unità di personale che fanno parte del corpo di polizia provinciale di Terni. Analoga prospettiva si profila anche per la polizia provinciale di Perugia. Tale disposizione potrebbe essere la premessa di un futuro incerto per il personale della polizia provinciale, dato che ne metterebbe a rischio la condizione personale, professionale e lavorativa, per non parlare poi delle ricadute che questa scelta produrrebbe sul territorio in termini di tutela ambientale e della flora e fauna”.

Emanuele Fiorini e Andrea Liberati spiegano di essere stati “intenzionati a portare d’urgenza la questione all’ordine del giorno dei lavori dell’Assemblea regionale, ma di aver congelato l’iniziativa a seguito delle notizie diffuse dall’assessore Antonio Bartolini, che ha rassicurato i consiglieri in ordine alle sorti del personale di polizia provinciale, nei cui confronti, in queste ore, il Governo sembra stia provvedendo tramite un emendamento in Finanziaria. Ciò manterrebbe integri i corpi di polizia provinciale dell’Umbria. Dopo tante promesse disattese dalla Regione e dall’Amministrazione statale, ora attendiamo i fatti”.

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Il post Riforme: urge la norma che sblocca i fondi vincolati per fare il bilancio di previsione 2015 apparso prima su Perugia Online.

“Prima gli ex lavoratori, ai quali non è ancora stato riconosciuto quanto previsto dagli accordi – affermano Sgalla e Ciavaglia – poi i dipendenti, che chiedono chiarezza e garanzie sulle proprie prospettive: non si può pensare che il problema della Trafomec siano le sue maestranze e i sindacati che le rappresentano. Quindi – concludono i due segretari – ci aspettiamo che la Regione intervenga immediatamente, convochi l’azienda, respingendo il ricatto di Tombetti, per farsi spiegare come mai tutti gli accordi presi, anche con la stessa Regione, sono diventati carta straccia. Noi siamo pronti, come sempre, a fare la nostra parte, ma bisogna creare le condizioni perché il confronto possa riprendere in maniera costruttiva e perché la dignità e l’intelligenza dei lavoratori ed ex lavoratori di Tavernelle siano pienamente rispettate”.

Il post Vertenza Trafomec, i sindacati: “La Regione non accetti il ricatto dell’azienda e convochi subito il tavolo” apparso prima su Perugia Online.

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