Corsi formativi Anche in questo caso, a coloro che sono privi di qualifiche spendibili verrà offerto un voucher formativo per la frequenza di corsi presenti nel catalogo unico regionale dell’offerta formativa, per l’acquisizione di una qualificazione mentre chi è già in possesso di una qualifica spendibile potrà accedere ad un tirocinio extracurriculare per favorire il reinserimento. Per i soggetti disoccupati da più tempo, target che necessita di strumenti particolarmente efficaci per il reinserimento, saranno previsti percorsi formativi integrati da esperienze in contesto lavorativo. Ogni misura prevede una riserva del 50 per cento a favore dei target più deboli quali gli over 45 disoccupati da oltre 24 mesi e i disabili iscritti alla L.68/99. Tra le misure di tirocinio 1,5 milioni di euro sono riservati a soggetti con Isee inferiore a 6.000 euro per ampliare la lotta alle povertà oggetto del programma nazionale Sia. “Così come avviene per il pacchetto giovani – ha concluso il vicepresidente – le imprese che assumono un partecipante alle misure di politica attiva entro 6 mesi dal termine del percorso con contratti a tempo determinato di durata almeno pari a 12 mesi, anche in somministrazione, o con contratti a tempo indeterminato beneficiano di un bonus occupazionale variabile da 2.500 a 10.000 euro  sulla base del contratto di lavoro,  dell’età, della anzianità di disoccupazione e della presenza di disabilità (assunzioni fuori dall’obbligo). In alternativa sono previste misure formative e di affiancamento per la creazione d’impresa che portano anche all’accesso al microcredito”.

I finanziamenti Sono previsti 2.500.000 di euro a finanziamento dei voucher formativi; 3.500.000 a finanziamento dei tirocini extracurriculari; 4.000.000 a finanziamento dei percorsi integrati (2.500.000 per voucher formativi ed 1.500.000 per tirocini extracurriculari); 400.000 a finanziamento dei voucher per la formazione/consulenza propedeutica all’avvio e costituzione di impresa; 800.000 per la costituzione di un fondo di microcredito. La restante parte delle risorse è destinata al finanziamento dei bonus assunzionali e dell’attività di orientamento.

Come partecipare Ogni cittadino in possesso dei requisiti può registrarsi al programma mediante il portale ‘lavoro per te’ della Regione Umbria all’indirizzo \\lavoroperte.regione.umbria.it e, dopo essersi registrato al portale se non dispone già di user e password, può aderire al pacchetto adulti seguendo la procedura indicata, al termine della quale verrà invitato a fissare un appuntamento presso il Centro per l’Impiego prescelto. Per avere informazioni si possono contattare i Centri per l’Impiego di Terni (0744 4831), Perugia (075 3681975), Città di Castello (075 8553302) e Foligno (0742 340655).

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800 euro al mese – Il bando, che verrà pubblicato a breve nel Bollettino Ufficiale della Regione Umbria, prevede per i tirocinanti, obbligatoriamente  iscritti a uno dei Centri per l’impiego dell’Umbria, una indennità di partecipazione di 800 euro mensili al lordo delle ritenute fiscali. Le Work Experience avranno durata massima di sei mesi, con un impegno minimo settimanale di 32 ore e comunque non superiore alle ore settimanali di lavoro previste dal Ccnl (Contratto collettivo nazionale di lavoro) di riferimento.

Le aziende – Soggetti ospitanti sono le imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni e i loro consorzi, le cooperative e i loro consorzi, i liberi professioni in forma individuale, associata o societaria, altri soggetti e organismi di natura privata che, alla data di pubblicazione del bando, siano in grado di assumere senza dover ricorrere a procedure concorsuali o ad esse assimilabili per la selezione del personale. Tutti i  soggetti devono avere la sede legale o una unità produttiva o operativa in Umbria dove effettuare il tirocinio. È previsto  l’affiancamento ai tirocinanti di un tutor didattico aziendale di adeguato livello e la messa a disposizione di tecnologie, strumenti e sussidi per lo svolgimento delle attività formative.

L’assessore – “Il bando – ha detto Riommi – ha l’obiettivo di ridurre la disoccupazione e di promuovere la qualificazione dell’occupazione di laureati e laureate, innalzando la qualità dell’inserimento lavorativo. Il provvedimento è rivolto a giovani anagraficamente esclusi  dagli interventi previsti nell’ambito di ‘garanzia giovani’ a sostegno dell’occupazione giovanile”. “Si tratta di una fascia d’età – ha sottolineato l’assessore – che ha maggiori difficoltà a reinserirsi o inserirsi nel mercato del lavoro, spesso con un corso di studi di laurea poco spendibile rispetto alle esigenze di mercato. Un particolare sostegno arriva dal bando alle donne laureate che costituiscono l’anello più debole di questa catena per accedere all’occupazione. Intendiamo così  – ha concluso Riommi – ridurre anche la disparità di genere e aumentare  e qualificare l’occupazione femminile”.

Il bando è pubblicato sul sito internet della Regione Umbria, all’indirizzo www.formazionelavoro.regione.umbria.it

Il post ‘Well’, il bando per l’occupazione rivolto ai laureati apparso prima su Perugia Online.

Sul posto si sono recati il sindaco di Perugia, Andrea Romizi, l’assessore della provincia di Perugia, Domenico De Marinis e l’assessore regionale Stefano Vinti, che dopo aver parlato con i due hanno promesso di studiare il caso.

Arrivata  anche la Polizia provinciale, assieme alla Polizia di Stato, i vigili urbani di Perugia e i Vigili del Fuoco, che sarebbero subito intervenuti nel caso i due si fossero dati fuoco.

“Un’azione dettata dall’esasperazione dovuta alla mancanza di lavoro – ha detto l’assessore Vinti -. Situazione comprensibile data dall’aumento della disoccupazione e dei casi di insostenibilità dovuti dalla crisi”.

“Anche questo episodio dimostra quanto sia necessario investire sul lavoro, un piano nazionale e regionale del lavoro, una nuova politica industriale attraverso l’uscita dalle politiche economiche di austerità. Le risorse vanno investite a sostegno dell’apparato produttivo e per una politica occupazionale e del lavoro totalmente nuova”.

“Ringrazio l’assessore De Marinis  – ha concluso – che ha attivato i dirigenti del centro per l’impiego di Perugia, attraverso i quali è stato possibile convincere i due cittadini ad abbandonare la clamorosa protesta e ad attivare tutte le procedure affinché sia reso possibile il diritto al lavoro”.

Poco prima delle 13 i due hanno interrotto la loro protesta e sono stati accompagnati al centro per l’impiego dove insieme agli operatori della provincia verrà studiata la loro pratica.

Il post Senza lavoro, si incatenano alla Fontana e minacciano di darsi fuoco apparso prima su Perugia Online.

Tutti i corsi, di durata tra le 24 e le 60 ore, per un totale 285 allievi, sono rivolti a cittadini di età compresa tra i 25 e 64 anni non compiuti alla data di scadenza dell’avviso, residenti nella provincia di Perugia, occupati e non, in possesso di qualsiasi titolo di studio. Tra l’altro, potranno frequentare i corsi anche operatori di settore che vogliono accrescere o aggiungere competenze, nell’ottica di perseguire una logica di miglioramento continuo delle proprie skills.

Dal punto di vista operativo, ogni candidato potrà presentare domanda per più corsi ma potrà partecipare ad una sola attività formativa. Le domande di partecipazione vengono riversate in un Data Base che crea ed aggiorna le graduatorie di ciascun corso attribuendo in modo automatico il punteggio in base alle caratteristiche individuate rispetto all’età, al livello di istruzione ed occupazione. Maggiore punteggio sarà dato a coloro che si trovano in cerca di prima occupazione o disoccupati. La prima scadenza per le iscrizioni ai corsi CETUS è il 31 luglio: per informazioni sulle modalità di compilazione della domanda, i modelli sono disponibili presso l’ Università dei Sapori (strada Montecorneo 45 – 06126 Perugia, Tel. 075/5729935 fax 075/38146 o sul sito www.universitadeisapori.it; email uds@universitadeisapori.it). L’area di riferimento in cui si svolgeranno i corsi è la Valle Umbra Sud e nello specifico i comuni di: Foligno, Spello, Bevagna, Nocera Umbra, Gualdo Cattaneo, Montefalco, Valtopina.

Sono percorsi certamente importanti, atti a perseguire la massima occupabilità delle persone formate. In più, costituiscono occasioni per andare incontro alle nuove esigenze del mercato, oggi sempre più attente al binomio Cucina e Salute, visto che i corsi CETUS sono orientati verso una formazione che mira a valorizzare le produzioni tipiche del territorio (con i laboratori di cucina del territorio, pizzeria, pasticceria artigianale, arte bianca e barman).

Ampio spazio inoltre viene dato al Turismo, alla gestione economica e finanziaria dell’impresa ricettiva e ristorativa ed a tutti coloro che potranno acquisire o migliorare le proprie competenze manageriali e di marketing, con i corsi di e-business 2.0 per il turismo, sviluppo di reti di impresa e valorizzazione delle risorse locali attraverso la Comunicazione.

Un’occasione da cogliere al volo, allora, sia per arricchire il proprio bagaglio di conoscenze ma anche per favorire lo sviluppo dei territori coinvolti.

Il post Cucina e turismo: in arrivo tanti corsi gratuiti per disoccupati e adulti fino a 64 anni apparso prima su Perugia Online.

Ma qual è la situazione dei giovani in Umbria rispetto al mondo del lavoro? In un’Umbria che, a parte la recessione degli ultimi anni, è stata più o meno abituata a vivere nel benessere, è vero che i giovani tirano avanti contando prevalentemente sull’appoggio dei genitori o addirittura dei nonni?

Analizzando i dati più recenti della rilevazione continua delle forze di lavoro dell’Istat (curata dall’Osservatorio del mercato del lavoro del Servizio Politiche del lavoro della Regione Umbria), è emerso che nella verde Umbria nel 2012 circa metà dei giovani risultavano “non occupati”, ovvero impegnati in attività di studio, alla ricerca di lavoro o comunque non attivi per un motivo qualsiasi. Si parla di un dato che resta comunque migliore rispetto a tutto il Mezzogiorno e anche di alcune regioni del Centro‐Nord, ma che, ad ogni modo, ha subito un sensibile aumento nel periodo della crisi.

Basti pensare, infatti, che i giovani non occupati in Umbria passano dai circa 81 mila del 2008 ai 96 mila del 2012. In più, si consideri che il fenomeno varia a seconda del livello di istruzione: per i giovani con bassa istruzione e per i laureati, si registrano infatti gli aumenti di “non occupazione” più marcati d’Italia.
E a sorpresa… i meno colpiti dalla crisi occupazionale in Umbria sono i giovani diplomati, a conferma del fatto che le aziende, già gravate da mille problemi, prediligono capacità pratiche al tanto decantato pezzo di carta.

Come se non bastasse, anche chi un lavoro ce l’ha non dorme comunque sonni tranquilli. Difatti, la precarietà tra i giovani rappresenta una piaga per l’Umbria, che continua purtroppo a mantenere un primato nazionale a livello di incidenza sul totale dell’occupazione, collocandosi al 32,6% rispetto al 25,8% nazionale e al 27,6% del Centro Italia. Da questo punto di vista, tuttavia, non vi è stato un forte peggioramento rispetto al 2008, essendosi il peso della crisi scaricato prevalentemente sull’aumento della disoccupazione giovanile più che sulla precarizzazione dei rapporti di lavoro.

Appare urgente, allora, operare un’inversione di rotta, intervenendo con azioni mirate a sostegno di tutti quei soggetti che non riescono ad inserirsi nel mercato del lavoro, o che perdono l’impiego.
Quel che è certo, ad oggi, è il fatto che le politiche attive per il lavoro non sono state sufficienti ad affrontare la questione giovanile.

Tenendo conto della limitatezza delle risorse a disposizione, sembra ineludibile innanzitutto una riflessione generale a livello di Paese, e a livello regionale per elaborare profonde riforme economiche e sociali.
Così come, da parte loro, le ultime generazioni non devono demordere e non devono lasciarsi sopraffare da un sistema che oggi tende ad ostacolare la realizzazione personale e professionale.

Perché se si crede e se non si molla la presa, nulla è impossibile. Neanche trovare lavoro e mantenerlo, che tra parentesi, stando all’articolo 1 della Costituzione, è diritto ineludibile di ogni cittadino, su cui si fonda la stessa Repubblica Italiana.

Il post I giovani umbri e il mondo del lavoro apparso prima su Perugia Online.