Questi lavoratori, come fanno notare le sigle sindacali, “hanno assicurato per tanti anni il buon funzionamento dell’Opera anche facendosi carico di persona di sacrifici per venire incontro alle difficoltà, dimostrando sempre volontà di apertura alla discussione e alla ricerca delle soluzioni e anche in questo particolare e delicato momento sono pronti a fare altrettanto, ma non accetteranno imposizioni che non tutelino i loro diritti e la dignità del loro lavoro. Da parte nostra – hanno spiegato – ricordiamo che è fatto obbligo il coinvolgimento delle organizzazioni sindacali e che pretendiamo che l’iter venga rispettato e per questo abbiamo provveduto a chiedere un incontro per affrontare la problematica”.

Le organizzazioni sono quindi pronte a scendere in campo contro l’esternalizzazione. “Non ci basta l’eventuale rassicurazione che i lavoratori verranno riassunti dalla cooperativa subentrante. Dove sarebbe infatti il risparmio, visto che a questi lavoratori per effetto della legge 300 art. 13 non potrà e non dovrà essere diminuito lo stipendio? Dove sarà il risparmio visto che non accetteremo nessun cambiamento di inquadramento e di contratto collettivo Nazionale? Non sarebbe meglio, invece, approfittando della pausa estiva, riflettere sulla situazione e aprire un tavolo di confronto che ci coinvolga tutti? Siamo sicuri che una soluzione la troveremo senza ricorrere ad estremi che non farebbero bene a nessuno, tantomeno al buon funzionamento dell’Opera, al suo prestigio e a quello del territorio”.

Il post Opera di Santa Rita di Roccaporena di Cascia, sindacati in allarme: “No all’esternalizzazione dei servizi” apparso prima su Perugia Online.

“La cooperativa – hanno spiegato ai cancelli i delegati Rsu Michele Caligiana e Fabrizio Tini – per offrire lo stesso servizio all’azienda necessiterà di solo 13 lavoratori. E questo comporterà per alcuni di noi il licenziamento, per gli altri un maggiore carico lavorativo, peraltro meno retribuito, con possibili ricadute anche in termini di sicurezza. Ancora poco chiara, inoltre, la questione dei quattro lavoratori delle categorie protette, ad oggi impegnati nel magazzino. L’azienda si impegna a riassorbirli, ma ancora non è chiaro quali mansioni andranno a svolgere”. I lavoratori in questi mesi si sono impegnati a ricercare un’alternativa all’esternalizzazione del servizio, dando disponibilità per una maggiore flessibilità e all’uso dei contratti di solidarietà. Inoltre, all’inizio della vertenza i lavoratori, portando avanti un atteggiamento responsabile e rispettoso degli altri colleghi, hanno cercato di tenere un profilo basso rispetto alla risonanza mediatica della vicenda, per evitare ricadute per l’azienda in termini di immagine.

“Abbiamo cercato visibilità – hanno spiegato i lavoratori ai cancelli – solo quando abbiamo riscontrato accanimento nei nostri confronti, nella mancanza di volontà da parte dell’azienda di contrattare e cercare un compromesso. E poi ci sono stati i vari incontri con le istituzioni regionali ma anche questi non hanno aperto spiragli di speranza per il nostro futuro e neppure un’opzione di agevolazione per incentivare l’uscita volontaria di alcuni lavoratori dall’azienda”.

I lavoratori non si arrendono e per domani hanno richiesto un nuovo incontro in Regione, assieme alle organizzazioni sindacali di categoria. Incontro nel quale i sindacati vogliono un’assunzione di responsabilità e risposte certe da parte delle istituzioni regionali. Questo nella consapevolezza che la Grifo Latte beneficia di risorse pubbliche (da parte del Psr) e rappresenta un patrimonio regionale da valorizzare. Infine, i sindacati denunciano l’atteggiamento tenuto oggi dall’azienda, che, per contrastare l’azione di sciopero dei lavoratori, ha addirittura messo a lavorare in magazzino alcuni dirigenti.

Il post Grifo Latte, iniziati i cinque giorni di sciopero contro l’esternalizzazione di alcuni processi produttivi apparso prima su Perugia Online.