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Province di Perugia e Terni, firmati oggi i protocolli di collocazione dei dipendenti: scatta il piano “Zero esuberi”

Redazione Perugia Online — Tue, 27 Sep 2016 14:40:06 +0000

Regione Umbria. “Con il Protocollo firmato tra Regione, Province ed organizzazioni sindacali, che definisce i criteri necessari per la definitiva collocazione del personale, saremo in grado di rispettare la scadenza del 30 settembre che ci era stata indicata dal Dipartimento della Funzione pubblica e dunque potremo chiudere nel migliore dei modi questa partita”. L’assessore regionale alle riforme Antonio Bartolini, è visibilmente soddisfatto del risultato scaturito dalla riunione del tavolo regionale sulla governance, che si è riunito nella sala consiliare della Provincia di Perugia ed al quale hanno partecipato i presidenti delle Province di Perugia Nando Mismetti e Terni Leopoldo Di Girolamo, nonché i rappresentanti di tutte le sigle sindacali. “La Funzione pubblica garantisce l’assorbimento di tutti i lavoratori delle Province che non rientrano nelle piante organiche di Comuni e Province e che dunque saranno collocati negli uffici delle amministrazioni periferiche dello Stato presenti nei territori provinciali di riferimento. I dipendenti interessati a questa operazioni sono in totale 82, di cui 72 nella Provincia di Perugia e 9 in quella di Terni. Di questi – ha proseguito Bartolini – a Perugia 25 persone resteranno in Provincia ed 11 saranno trasferite ai comuni, mentre a Terni, saranno 10 i dipendenti che avranno una collocazione in Provincia (fino a 9) e comuni (1). Ed il Protocollo d’intesa siglato con le organizzazioni sindacali definisce i criteri per l’individuazione del personale che resterà in carico alle Province (gli stessi già utilizzati in precedenza).

Zero esuberi “I dipendenti che non rientrano nei contingenti da trattenere presso le Province – ha sottolineato l’assessore Bartolini – rimarranno inseriti nel apposito portale nazionale per la mobilità ai fini dell’attuazione delle procedure di incontro tra domanda ed offerta. E qui i Comuni attingeranno per il personale di cui hanno necessità e gli Uffici statali faranno altrettanto per le proprie disponibilità. Questo incastro ci consentirà, vista la decisione del Governo di prendere in carico tutti i dipendenti non collocati in Province e Comuni, di raggiungere l’obiettivo ‘zero esuberi’. Nessun dipendente insomma rischia il proprio posto di lavoro e tutti saranno ricollocati nel territorio. E’ un fatto assolutamente positivo, anche perché come Regione proprio su questo punto ci eravamo impegnati dopo aver provveduto ad assorbire il personale che poteva transitare con la riforma delle Province. Ed è un risultato che abbiamo potuto raggiungere grazie al grande lavoro di squadra fatto insieme a Province ed Organizzazioni sindacali e grazie alla disponibilità del Governo che ha permesso di chiudere il cerchio dando disponibilità di posti negli Uffici Territoriali dello Stato”.

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Polizia provinciale, futuro incerto

Redazione Perugia Online — Wed, 18 Nov 2015 17:33:59 +0000

Regione Umbria. La RSU – prende atto della decisione dell’Amministrazione in merito all’inserimento sul portale, in base a quanto previsto dal DPCM del 14 settembre 2015 (Decreto Madia), dei colleghi del Corpo di Polizia Provinciale; ritiene sbagliata tale scelta nel merito e nella forma, sostenendo che ad oggi permangono moltissime incertezze sulle questioni legate al comparto della Polizia Provinciale; manifesta piena solidarietà ai colleghi, dipendenti, che si sono venuti a trovare improvvisamente in questa situazione; diffida sin da ora l’Amministrazione a prendere qualsiasi impegno rispetto alla vigilanza venatoria dal 1° dicembre, data in cui è previsto il definitivo passaggio della delega regionale riguardante appunto la caccia e la pesca. La Regione infatti ad oggi non ha chiarito come intende attuare i doverosi e necessari controlli sul territorio della provincia in merito al settore venatorio, né come e chi dovrà gestire il relativo contenzioso. Nel merito si ricorda che non è stata ancora modificata ed adeguata la Legge Regionale 10/15 alle nuove normative emanate recentemente dal Governo (Decreto Legge n. 78/2015) relative al settore. Anche i Comuni ancora non stanno adempiendo agli impegni richiesti dal Governo in relazione al passaggio in polizia municipale del contingente provinciale. Non risulta ad oggi presentato l’emendamento alla prossima legge di stabilità, recentemente approvato dalla Commissione Affari Istituzionali e dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, che dovrebbe aiutare il percorso di ricollocamento del contingente di Polizia Provinciale. Riteniamo quindi che quanto deciso, allontana dagli obiettivi previsti di “zero esuberi” di cui al protocollo firmato a luglio tra sindacati e istituzioni coinvolte.

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Province. Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fpl dell’Umbria: “Un accordo che fa chiarezza. Ora avanti per obiettivo esuberi zero”

Redazione Perugia Online — Fri, 23 Oct 2015 09:26:27 +0000

Regione Umbria. Abbiamo sottoscritto il protocollo per l’individuazione dei criteri utili a definire regole certe per il trasferimento del personale delle Province operante nelle funzioni delegate perché attraverso tale atto: si rende trasparente certo e chiaro il percorso utilizzato per individuare i lavoratori che saranno trasferiti in Regione e negli enti regionali. Si definiscono regole per l’allocazione del personale, ponendo come priorità la funzionalità degli uffici e garantendo quindi il riconoscimento delle professionalità acquisite. Si riconosce il principio della contemporaneità dell’allocazione del personale sia che esso sia trasferito in Regione che negli altri enti regionali. Viene inoltre assicurata la completa copertura finanziaria per il servizio Centro per l’Impiego e assicurata la proroga dei contratti precari fino al 31/12/2016. Così come è assunto l’impegno di una acquisizione di disponibilità ad assunzioni, entro il 30 ottobre, da parte dei Comuni e dell’Anci, una verifica fondamentale per la ricollocazione del personale della polizia provinciale. Infine, per le funzioni oggetto di avvalimento, si rimanda ad una verifica della gestione delle stesse, anch’essa entro il 30 ottobre, in considerazione del percorso parlamentare in atto sulla legge di stabilità e degli emendamenti presentati. L’accordo è frutto della mobilitazione messa in atto dai lavoratori e dello sciopero pienamente riuscito. Fp Cgil, Fp Cisl e Uil Fpl hanno deciso di sottoscriverlo, consapevoli della necessità di concludere una tappa, per dare certezze ad una prima parte del personale, in questo convulso, complicato, e confuso percorso, con un tempo limitatissimo a disposizione. I problemi certo non sono stati tutti risolti, né ad oggi possiamo dire di avere la soluzione per tutti i lavoratori, ma riteniamo fondamentale questo primo traguardo, anche per i lavoratori che continueranno a svolgere le funzioni nell’area vasta e per i bilanci delle due ex Province, che potranno così avere maggiori risorse a disposizione. Continueremo con impegno, e con la massima partecipazione a vigilare affinché l’obiettivo “esuberi zero” sia pienamente raggiunto e perché sia data riconosciuta la professionalità e la dignità di tutti i lavoratori. A tale proposito, riteniamo assolutamente necessaria la sospensione della delibera assunta, proprio in questi giorni, dalla Provincia di Terni, relativa alla convenzione per l’utilizzo di personale di Sviluppumbria a supporto dell’attività del “Progetto Giovani”, ritenendo indispensabile utilizzare appieno le professionalità già presenti nell’ente.

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Pacchetto Province, verso la stretta finale

Redazione Perugia Online — Fri, 18 Sep 2015 09:59:27 +0000

Regione Umbria. Lunedì 28 settembre la Giunta regionale approverà tutto il pacchetto province, come da impegni presi con il protocollo d’intesa stipulato con le amministrazioni interessate, le organizzazioni sindacali, Anci ed Upi. La presidente della Regione Umbria Catiuscia Marini e l’assessore alle riforme Antonio Bartolini, in maniera molto netta, annunciano che la Regione manterrà tutti gli impegni presi e nei tempi previsti sulla riforma delle province, sul trasferimento del personale e del patrimonio, così come individuato in sede di intesa. In queste settimane si sta svolgendo un lavoro tecnico e politico molto intenso e serrato comè giusto che sia affermano Marini e Bartolini visto che è in ballo il futuro di centinaia di lavoratori, di famiglie e soprattutto dei servizi che debbono essere garantiti alla collettività. Abbiamo trovato le risorse necessarie e quindi non cè nessun pericolo che il nostro impegno possa essere messo in discussione. Il Protocollo d’intesa infatti prevedeva che, entro il mese di settembre, la Giunta regionale provvedesse ad adottare un piano di riassetto organizzativo tenendo conto dell’assegnazione del personale delle province e a reperire le ulteriori risorse necessarie, oltre quelle già stanziate nel bilancio regionale 2015, per il finanziamento dell’esercizio delle funzioni già conferite alla Province e riallocate in capo alla Regione.

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Province: incontro Regione-Sindacati, obiettivo zero esuberi

Redazione Perugia Online — Thu, 02 Jul 2015 15:10:49 +0000

Perugia. Incontro urgente, questa mattina, 2 luglio, in Regione, sulla questione Province. Il neo assessore regionale alle Riforme, Antonio Bartolini, ha convocato le organizzazioni sindacali e le Rsu delle Province, prima a Perugia e poi a Terni, per confrontarsi sull’emergenza, che lo stesso assessore ha ribadito essere “priorità assoluta per la giunta regionale”.

Bartolini ha informato le organizzazioni sindacali presenti (Cgil, Cisl, Uil e Direl) e le Rsu, sullo stato di attuazione della legge regionale 10/2015, illustrando come la giunta intenda procedere nell’attuazione della legge stessa. Da parte loro, le organizzazioni dei lavoratori hanno ribadito le due condizioni essenziali per procedere: che la riorganizzazione imposta dalla legge Del Rio non produca esuberi di personale, tenendo conto anche dei lavoratori precari dei centri per l’impiego; e che ogni step di attuazione della riforma sia seguito e valutato da un coordinamento permanente fra la giunta e le stesse organizzazioni sindacali, insieme alle Rsu.

L’assessore, pur sottolineando le difficoltà esistenti, ha ribadito la condivisione da parte della giunta di questi obiettivi e impegni. Ha poi annunciato che nell’assestamento di bilancio previsto per settembre potrebbero essere reperite risorse aggiuntive, mentre rimangono aperte le problematiche relative alla polizia provinciale e ai centri per l’impiego, aggravate dalle recenti decisioni contenute nel decreto legge sugli enti locali.

La prossima tappa del percorso di confronto è fissata per il 13 luglio, quando è convocata la prossima riunione del tavolo di governance della riforma.

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