A chi è diretto Possono beneficiare delle misure regionali i giovani con meno di 30 anni residenti in Umbria disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente e non impegnati in percorsi scolastico-formativi (i “Neet” umbri) e i giovani con meno di 30 anni non residenti in Umbria, iscritti ai Centri per l’impiego umbri quali disoccupati/inoccupati ai sensi della normativa vigente da almeno 12 mesi, con patto di servizio in corso di validità e al momento non impegnati in percorsi scolastico-formativi (“Neet” non umbri, ma stabilmente presenti in Umbria). I minorenni a partire dai 15 anni avranno accesso alle misure di orientamento e alla offerta formativa per assolvimento del diritto-dovere all’istruzione e formazione. I requisiti richiesti devono essere posseduti al momento della registrazione al programma che avviene attraverso il portale “Lavoro per te (sezione Garanzia Giovani)” e che determina l’ordine di priorità per la presa in carico da parte dei Centri per l’impiego. Al termine della procedura di registrazione è necessario fissare un appuntamento presso il Centro per l’impiego.

Il colloquio Durante il colloquio di orientamento prenotato al momento della registrazione on line, fatto un profilo su misura del giovane “Neet” (che non studia, non frequenta corsi di formazione e non lavora), questi viene preso in carico dal Centro per l’impiego; sulla base di quanto emerso ed eventualmente a seguito di un successivo orientamento specialistico, viene offerta al giovane la politica attiva ritenuta più idonea. In particolare, se si tratta di un giovane privo di una qualificazione spendibile sul mercato del lavoro regionale, gli viene offerto prioritariamente un “voucher” per la frequenza di corsi di formazione iscritti al Catalogo unico regionale degli Apprendimenti che portano al conseguimento di una qualificazione o di abilitazione professionale, oltre che eventuali specializzazioni post qualifica. Se invece il giovane “Neet” è in possesso delle necessarie competenze, diviene assegnatario di una misura di tirocinio extracurriculare di durata di 6 mesi ed indennità complessiva massima di 3.000 euro (12 mesi se disabili o persone svantaggiate, per un massimo di 6.000 euro), scelta tra le offerte disponibili nell’apposita sezione del Catalogo unico regionale.

Chi assume In ogni caso, il datore di lavoro che assume il giovane entro 6 mesi dal termine di uno di questi percorsi può richiedere un incentivo all’assunzione variabile tra 1.500 e 6.000 euro a seconda della tipologia contrattuale (tempo determinato/somministrazione di durata pari o superiore ai 12 mesi, apprendistato o tempo indeterminato) e del “profiling” (l’attività di calcolo dell’indice di svantaggio e difficoltà nella ricerca di un’occupazione, basato su alcuni dati raccolti dal giovane in autocertificazione del giovane), cumulabile con incentivi previsti dalla normativa nazionale ad eccezione di quelli previsti dal Programma nazionale “Garanzia Giovani”.

I voucher In alternativa, il giovane può essere beneficiario di un voucher per la formazione o la consulenza propedeutica all’avvio e la costituzione di impresa e successivamente può accedere alla misura del microcredito per un contributo unitario massimo di 25.000 euro. Quest’ultima misura di autoimpiego/autoimprenditorialità può essere erogata anche senza essere preceduta dalle misure formative e di tirocinio. Infine, per i “Neet” minorenni che non possono accedere a queste misure, il Programma prevede l’attivazione di un percorso formativo biennale per l’assolvimento del diritto-dovere all’istruzione. “Una misura – rileva il vicepresidente Paparelli – alla quale sono destinati ben 12 milioni di euro nella convinzione che fornire le competenze necessarie all’ottenimento di una qualifica ai giovani che hanno abbandonato prematuramente i percorsi scolastico-formativi possa evitare loro lunghi periodi di disoccupazione in età più adulta”.

Il pacchetto “Adulti” Insieme al “Pacchetto giovani”, il Programma regionale per le politiche del lavoro prevede 16,1 milioni di euro investiti nel “Pacchetto adulti”, rivolto a persone di 30 o più anni residenti in Umbria iscritti ai Centri per l’impiego umbri da almeno 6 mesi (4 se percettori di ammortizzatori) quali disoccupati/inoccupati e con patto di servizio in corso di validità o anche non residenti, ma iscritti ai Centri per l’impiego umbri quali disoccupati/inoccupati da almeno 12 mesi e con patto di servizio in corso di validità. “L’accesso alle misure previste da questo Pacchetto – comunica il vicepresidente Paparelli – sarà possibile sempre tramite il portale ‘Lavoro per te’ a partire dal 15 settembre prossimo”.

Il post Riattivato il programma “Garanzia Giovani”: ecco come partecipare e l’iter da seguire apparso prima su Perugia Online.

“Quelle dell’assessore Paparelli, ad oggi, si sono dimostrate solo chiacchiere. Da allora – continua Squarta – continuo a ricevere segnalazioni di ritardi che non possono trovare alcuna giustificazione di fronte a giovani sempre più sfiduciati da un sistema che continua soltanto a fare vuote promesse. Si tratta di una situazione che la Regione deve risolvere una volta per tutte e per questo, oltre a  chiedere al presidente della Terza Commissione, Attilio Solinas, di convocare nuovamente l’assessore Paparelli per fare il punto reale della situazione, rilancio la necessità di prevedere un tavolo di confronto urgente con Regione, Provincie e Inps, per verificare di chi sia la responsabilità e garantire che le pratiche per accedere al beneficio siano portate a termine effettivamente in 30 giorni, come previsto, e non aspettare mesi e mesi come accade ora”.

“Se la politica vuole ritrovare credibilità e partecipazione, soprattutto da parte delle nuove generazioni – conclude Squarta – non può permettersi questo tipo di comportamenti. I giovani chiedono e meritano rispetto”.

Il post Ancora ritardi nei pagamenti dei tirocini finanziati da “Garanzia Giovani”, Squarta: “Intollerabile” apparso prima su Perugia Online.

Garanzia Giovani, ma non solo. È infatti ancora possibile iscriversi al corso di qualifica per estetista promosso da Ecipa attraverso Consorzio Futuro, e riconosciuto dalla Regione Umbria. Il corso, che consente di ottenere un attestato di qualifica di estetista, si sviluppa attraverso un percorso formativo biennale ed è riservato a maggiorenni in possesso dell’obbligo scolastico. Con un successivo corso di specializzazione, per le partecipanti, è possibile aprire un centro estetico. Per saperne di più info@futuroformazione.it – 075.5173594

Il post Occupazione in Umbria, la sfida per battere la crisi passa dalla formazione apparso prima su Perugia Online.

“Dal monitoraggio sugli oltre 9.300 presi in carico – spiega – è significativo che in 1970 abbiamo avuto un’occasione di lavoro nelle varie forme consentite. Tra essi 290 contratti di apprendistato, 282 contratti a tempo indeterminato, oltre a 1398 attivazione di rapporti di lavoro con varie forme contrattuali a termine.  Di questi, 1490 in provincia di Perugia e 480 in quella di Terni. Se si passa poi ad analizzare i contratti di lavoro in base alla durata, si evidenzia che complessivamente sono 772 i contratti di lavoro dipendente aventi una durata almeno pari a sei mesi. Dati – sottolinea Paparelli – che sono stati verificati con le comunicazioni obbligatorie delle imprese e che confermano come il programma offra un valido contributo all’attuazione delle politiche attive del lavoro nel contrasto al problema della disoccupazione giovanile”.

“L’Umbria – ricorda il vicepresidente – dispone di 22,8 milioni di euro nell’ambito del piano di attuazione nazionale di Garanzia Giovani, con la maggior parte dei fondi, 8 milioni e mezzo di euro, destinati alla formazione, con l’obiettivo di allineare i profili dei giovani con meno di 30 anni alle richieste da parte delle aziende, mentre 3,7 milioni di euro sono destinati ai bonus per le imprese che assumono i giovani. Le risorse restanti sono destinate per l’accoglienza, l’accompagnamento al lavoro, i tirocini, servizio civile, sostegno all’autoimpiego e mobilità professionale”.

In merito ai tirocini, il vicepresidente  Paparelli evidenzia che a seguito dei recenti accordi con la Direzione regionale dell’Inps è stata velocizzata l’erogazione dei pagamenti delle indennità di tirocinio grazie ad una accelerazione concordata delle procedure. In base alla storia scolastica e professionale, ai giovani che si iscrivono al programma viene proposta una o più opzioni: un percorso verso il completamento del ciclo scolastico/formativo per chi non ha completato gli studi, per chi li ha terminati e vuol acquisire maggiori competenze un corso di formazione (sono previsti voucher fino a 4.000 euro) o ancora tirocini (con indennità) collegati ad incentivi all’assunzione, servizio civile (con indennità), oppure, se sussistono le condizioni, un percorso per diventare imprenditore o un colloquio per accedere direttamente al mondo del lavoro.

Ecco due tabelle: la prima sui rapporti di lavoro attivati indipendentemente dalla durata, la seconda sui rapporti di lavoro dipendente  di durata superiore a 6 mesi.

Il post “Garanzia Giovani”, ad oggi quasi in duemila hanno avuto un’opportunità di lavoro apparso prima su Perugia Online.

“Che un programma di politiche attive non possa di per sé risolvere il problema della disoccupazione ed in  particolare di quella giovanile che ha assunto livelli così elevati – rileva – è un concetto scontato. Che Garanzia Giovani in Umbria sia un fallimento non risponde certo al vero. E bastano pochi dati per dimostrare che, al contrario, l’Umbria si collochi fra le migliori regioni a livello nazionale nel contesto di un programma innovativo e articolato”.

Il programma Garanzia Giovani in Italia “è stato elaborato a livello centrale con la partecipazione delle Regioni. Nell’allocazione delle risorse, circa 22,8 milioni di euro, si è tenuto conto del target e delle policy più appropriate. Nella consapevolezza del difficile contesto del mercato del lavoro si è puntato principalmente sulla qualificazione dei giovani e soprattutto su quegli strumenti che li mettono in contatto le imprese”.

La dotazione finanziaria La somma più cospicua è “quindi stata assegnata alla formazione iniziale (6 milioni) rivolta ai minori usciti dai percorsi di istruzione senza aver conseguito un diploma o una qualifica professionale che rappresentano il target più debole con forti rischi di esclusione sociale. L’Umbria – sottolinea Paparelli – ha sempre investito nel combattere la dispersione scolastica ed i dati lo dimostrano. Ad oggi, infatti, l’Umbria occupa il secondo posto in Italia con il 9,1%, subito dopo il Veneto, nella graduatoria per la minor presenza del fenomeno che già è al di sotto del parametro fissato a livello europeo (10%)”.

Alla formazione iniziale “si affianca la formazione rivolta ai maggiorenni finalizzata all’ottenimento di una qualifica, con una dotazione di 2,5 milioni di euro. Tale attività è il frutto di un percorso che vede il giovane dapprima preso in carico dal Centro per l’Impiego, orientato e in base alle risultanze di tale attività, in funzione delle attitudine e delle competenze che gli sono proprie, assegnatario di un voucher per la frequenza di corsi di formazione professionale di un determinato ambito formativo. È quindi  il giovane a scegliere a quale ente rivolgersi tra quelli che offrono corsi rientranti nell’ambito formativo deciso con l’orientatore”.

“Va ricordato – dice Paparelli – che le agenzie formative che sono scelte dal giovane sono remunerate con una percentuale del costo del corso (70%) a fronte della frequenza e solo in funzione dell’inserimento nel mondo del lavoro del giovane possono ricevere la restante quota del costo del corso, secondo una moderna logica di orientamento al risultato delle attività di formazione”.

I tirocini Altra componente “importante” del programma è rappresentata dall’attivazione di tirocini per offrire ai giovani l’opportunità di acquisire esperienze e competenze direttamente in azienda attraverso un percorso della durata di sei mesi. A questa misura sono stati destinati 4 milioni di euro. “Si tratta di una innovativa procedura – dice l’assessore regionale – che ha visto la realizzazione di una piattaforma digitale con cui vengono pubblicizzate le disponibilità delle imprese ad ospitare tirocinanti e gli interessati possono candidarsi potendo contare su un meccanismo trasparente di informazione che consente la gestione on line dell’intera procedura”.

Delle altre risorse, 2 milioni di euro sono stati destinati all’autoimpiego ed all’autoimprenditorialità stimando un numero di beneficiari di oltre 300, “anche se ad oggi solo 38 giovani hanno manifestato interesse ad attivare una propria iniziativa di lavoro autonomo”. Altri  1,8 milioni di euro sono stati destinati al servizio civile, risorse anche in questo caso completamente esaurite grazie all’avvio dei progetti, e 3,7 milioni agli incentivi per l’occupazione.

Bene l’Umbria “L’Umbria – afferma Paparelli – di certo non si può dire che nel panorama nazionale stia sfigurando e lo dimostrano i numeri che fino ad oggi Garanzia Giovani ha fatto registrare. In primo luogo partendo dalle adesioni che in Umbria sfiorano le 19.200, il 96% di quelle previste in fase di programmazione al termine del 2015, una percentuale assai più ampia di quelle che si riscontrano in altre realtà regionali”. I presi in carico e quindi destinatari almeno del primo colloquio di orientamento da parte dei Centri per l’impiego umbri “sono 9.301, il 47% di coloro che hanno aderito e ben il 78,2% dei registrati al netto delle cancellazioni (11.898) un dato di oltre 10 punti superiore alla media nazionale (408429 su 629774, il 64,9%). Oltre ai presi in carico, infatti, i Centri per l’impiego umbri hanno contattato circa 7300 giovani che non si sono presentati o comunque non avevano le caratteristiche, e di conseguenza sono stati cancellati (38% degli aderenti)”. “Dei 9.301 presi in carico, l’87,2% (8.111) – prosegue – ha beneficiato anche di un colloquio specialistico, nella maggior parte dei casi finalizzato all’erogazione di una misura di politica attiva. Ma l’offerta non si è fermata al solo orientamento; ancor più alta l’incidenza di coloro a cui è stata proposta una misura di politica attiva (89,1% dei presi in carico) dato che in taluni casi l’offerta è avvenuta nel primo colloquio”.

Tra le misure di politica attiva proposte, “3753 (il 45,1%) sono voucher per l’accesso a misure formative volte all’inserimento professionale: un numero nettamente superiore a quello finanziabile con i 2,5 milioni assegnati. Per far fronte ad una richiesta così ampia da parte dei giovani – sottolinea Paparelli – la Giunta regionale ha deciso di cofinanziare la misura con 2 milioni di euro di derivazione comunitaria”.

La misura più richiesta dai giovani al pari dei voucher formativi “è quella dei tirocini extracurriculari proposta a ben 3.388 giovani (40,8% delle proposte). È significativo – rimarca l’assessore – che ad oggi siano ben 2091 le proposte di tirocinio pervenute dalle imprese umbre, un numero anche questo ben superiore a quello finanziabile con le risorse disponibili; 1082 di loro hanno già prodotto un progetto formativo da realizzare nel tirocinio che è stato già avviato (circa 800 ad oggi) o è in corso di attivazione. L’insufficienza delle risorse ha spinto la Giunta a riprogrammare le risorse proponendo al partenariato di portare a 6 milioni la dotazione complessiva della misura”. Infine, il dato parziale relativo alle ricadute occupazionali. “Da alcuni monitoraggi provvisori – rende noto – risulta infatti che ad oggi sono oltre 1.000 i ragazzi iscritti al programma che ad oggi hanno trovato un lavoro nelle varie forme consentite”.

Un programma “dunque complesso ed impegnativo che specie all’inizio ha richiesto e richiede una grande sostenibilità organizzativa da un punto di vista qualitativo e  quantitativo, la cui attuazione vede un ruolo essenziale dei Centri per l’impiego che pur in una delicata fase di transizione stanno mostrando competenza e professionalità”.

“È chiaro – afferma Paparelli – che un programma così articolato ed innovativo richiede una costante azione politica e tecnica anche rispetto al miglioramento costante di procedure inizialmente non testabili. A questo proposito – conclude – la Giunta regionale dell’Umbria ha previsto una ulteriore semplificazione e velocizzazione nelle procedure di attivazione dei tirocini, oltre ad un accordo con la sede regionale dell’Inps per una accelerazione nella fase di erogazione delle indennità di tirocinio di cui lo stesso Istituto è incaricato a livello nazionale”.

Il post Garanzia Giovani, Paparelli: “In Umbria è cresciuta l’occupazione” apparso prima su Perugia Online.

Il post Magione, martedì incontro sul progetto “Garanzia Giovani” apparso prima su Perugia Online.

In particolare, assiste le imprese in tutti gli adempimenti necessari, offre loro una banca dati di profili già formati di forte interesse per le aziende del terziario, a cui eventualmente attingere per i tirocini, e nel contempo garantisce ai giovani che vogliono sfruttare “Garanzia Giovani” percorsi sperimentati, molto vari e fortemente spendibili nel mercato del lavoro. Agli strumenti di “Garanzia Giovani”, Confcommercio affianca i propri strumenti per dare più solidità alle imprese: quelli consolidati – come la formazione a catalogo, gli Sportelli Start Up, Franchising e Finanza agevolata, il credito – e gli strumenti nuovi, tra cui spicca il nuovo portale www.umbrialavoro.net. www.umbrialavoro.net. Anche se dedicato in prima battuta alle misure di “Garanzia Giovani”, il portale www.umbrialavoro.net è uno strumento informativo che intende favorire l’accesso di imprese e giovani a tutti gli strumenti di politica attiva del lavoro, potendo contare sull’assistenza di Confcommercio e delle agenzie formative nella loro attivazione.

Le imprese, previa registrazione, possono utilizzare il portale per segnalare le figure professionali di cui hanno bisogno, in funzione dell’attivazione di tirocini sia per chi rientra nelle misure di Garanzia Giovani che per chi non ci rientra (ad esempio, perché sopra i 29 anni); evidenziare i propri fabbisogni formativi o la volontà di assumere nuove persone, usufruendo, se hanno i requisiti, dei bonus occupazionali di Garanzia Giovani. I giovani, attraverso il portale, potranno ricevere informazioni sulle figure professionali richieste dalle aziende per poter poi fare domanda di tirocinio (sia con Garanzia Giovani che non) e avere informazioni sulle opportunità formative finanziabili con Garanzia Giovani ed altre eventuali iniziative finalizzate all’occupazione. Il portale sarà on line il prossimo 18 novembre, in concomitanza con l’evento pubblico di presentazione di Umbria Lavoro.

Il post “Umbria Lavoro”, il nuovo portale dedicato ai giovani e alle imprese apparso prima su Perugia Online.

Garanzia giovani – É il programma del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e per il potenziamento dei servizi per l’impiego per la cui attuazione è stato sottoscritto un accordo interistituzionale tra Regione Umbria e Province di Terni e Perugia.

A chi si rivolge – Il programma è rivolto ai giovani di età compresa tra 15 e 29 anni, che non siano inseriti in percorsi di istruzione, studio o lavoro e prevede una serie di azioni per la cui realizzazione un ruolo centrale è assegnato ai Servizi per l’impiego. Gli interventi previsti riguardano l’accoglienza e l’orientamento, come fasi propedeutiche, la formazione mirata all’inserimento lavorativo o al completamento dei cicli scolastico-formativo, l’accompagnamento al lavoro, il tirocinio extra curriculare, il servizio civile, il sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità, la mobilità professionale e transnazionale e il bonus occupazionale.

Le risorse – Complessivamente, per il biennio 2014-2015, le risorse ammontano a circa 23 milioni di euro ripartiti tra la Regione e le due Province: per la Provincia di Perugia sono disponibili fondi per circa 8.500.000,00 euro. L’accordo, inoltre, nel riconoscere la centralità dei servizi per l’impiego si propone di potenziarne l’efficienza e la qualità, innalzando i livelli essenziali delle prestazioni anche attraverso l’accrescimento delle competenze degli operatori dei Centri per l’impiego. Per quanto riguarda la provincia di Perugia, a oggi, hanno aderito oltre 5.000 giovani.

Il post Garanzia Giovani, firmato accordo da Regione e Province di Perugia e Terni apparso prima su Perugia Online.

Analizzando lo stato dell’arte, ad oggi, risulta attivo il portale Lavoro per te, che consente di aderire alla Garanzia Giovani e fissare un appuntamento con i Servizi per l’impiego.
Si tratta di un portale operativo utile in realtà per tutti i cittadini in cerca di lavoro ma che presenta delle specificità che lo rendono particolarmente adatto a supportare una effettiva concretizzazione della Garanzia Giovani.

Attualmente, sono iniziati i primi colloqui finalizzati a ricostruire il background del soggetto iscritto. In tale occasione avviene la firma del Patto di servizio e qualora appaia necessario un ulteriore approfondimento, entro 4 mesi dal primo incontro, si procederà ad un incontro con altri operatori per un colloquio più specializzato, al fine di costruire un progetto specifico: il Piano d’azione individuale, che, a seconda dei casi, sarà incentrato sul reinserimento scolastico, l’inserimento in attività formative formali e non, l’inserimento lavorativo o l’autoimpiego.

Un tragitto condiviso, calibrato sulle specifiche esigenze di ogni giovane, in modo da non disperdere le opportunità derivanti da questa iniziativa. E’ giusto, infatti, dare un taglio agli incentivi e bonus a pioggia. Un intervento virtuoso presuppone l’esame di ogni specifica situazione e l’individuazione della giusta strada su cui indirizzare il soggetto che beneficerà delle risorse.

A tale proposito, la Regione Umbria sostiene finanziariamente la Garanzia Giovani grazie alle risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE) e della YEI (Youth Employment Initiative): dai 15 ai 18 anni se non sono ancora terminati gli studi, verrà supportato il percorso per il completamento del ciclo scolastico. Se gli studi sono terminati, le risorse potranno essere impiegate per i corsi di formazione, tanto che sono stanziati voucher fino a 4.000 euro per frequentare gratuitamente corsi fra quelli disponibili nel catalogo unico regionale, erogati da enti accreditati. Ulteriori opzioni sono l’attivazione di tirocini (con indennità) collegati ad incentivi all’occupazione, servizio civile (sempre con indennità), bonus per le assunzioni.

La Garanzia Giovani, dunque, è partita ed è partita bene. Dal sito della provincia di Perugia, si apprende che con la determinazione del Dirigente del Servizio Politiche Attive del Lavoro Formazione Istruzione n. 5099 del 02.07.2014 è stato già approvato l’Avviso pubblico per la realizzazione di percorsi orientativi e formativi per giovani fino a 18 anni, che abbiano abbandonato il proprio percorso scolastico e che necessitano, quindi, di canali e strumenti diversi per completare il proprio percorso di crescita educativa e acquisire i saperi di base necessari per l’esercizio della cittadinanza attiva e le competenze per l’inserimento nel mondo del lavoro. Un primo passo dunque, ma che può significare molto!

Il post L’attuazione della Garanzia Giovani in Umbria: a che punto siamo? apparso prima su Perugia Online.