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Basta incentivi economici ai dirigenti dell’Ente se non sono meritati

Redazione Perugia Online — Mon, 28 Sep 2015 11:57:37 +0000

Perugia. Di seguito il testo integrale della lettera: “Sig. Sindaco, mentre Lei continua ad erogare incentivi ai dirigenti, gli stessi, per ringraziare l’Amministrazione, continuano a frenare tutte le attività del Comune arrivando ad una paralisi assoluta in alcune Unità Operative. Di seguito alcuni esempi: la Vigilanza (Polizia Urbana), prima sottoscrive accordi con l’Amministrazione impegnandosi sulla sicurezza, poi, ottenuti i benefici, attraverso le OO.SS. Le fa sapere che la sicurezza non rientra nelle sue competenze; gli uffici toponomastici, superando ogni immaginario, sono riusciti a dar seguito ad una delibera con la quale si dava il nome ad una strada dopo sei anni; gli uffici urbanistici, che hanno ricevuto, come gli altri, gli incentivi, da anni non riescono nemmeno a far applicare le ordinanze emesse dai loro stessi uffici per i tanti abusi in edilizia che si verificano quotidianamente a Perugia, poiché gli uffici non controllano assolutamente niente; la segreteria generale, anch’essa iper-incentivata, risponde sempre parzialmente alla politica e da anni non ha mai effettuato verifiche sulle tante norme illegittime riportate nei vari regolamenti; U.O. cantieri (manutenzione e decoro urbano): concedere incentivi, anche quando si asfalta poche volte le strade, è il massimo, così come incentivare il Dirigente che, su richiesta dell’Assessore competente Calabrese, da un anno non è stato in grado di far mettere in opera 4 mattonelle saltate ad un conduttore del Comune, il quale paga mensilmente un canone di euro 550,00, come da ennesima risposta provocatoria che si allega alla presente; le aree verdi non sono mai state censite ma i dirigenti vengono premiati; gli impianti sportivi, questi sconosciuti; ma si continua a premiare il personale. Sindaco, avrei molti altri esempi da evidenziare, ma penso che questi siano sufficienti per farLe capire che questo Comune praticamente è fermo e che potrebbe competere solo con qualche lumaca. Io penso che Lei voleva cambiare questo Comune, rendendolo agile e veloce, ma vedo che anche Lei si è rassegnato a questo sistema perverso, che preferisce rinviare tutto quello che si potrebbe fare oggi a domani. Sindaco, questo non è il nuovo, ma il vecchio sistema che si consolida e che ha mostrato i muscoli; faccia qualcosa, o la città penserà che Lei condivida, come i suoi predecessori, questo modo di fare e che anche Lei si faccia intimidire da chi pensa di essere il padrone dell’Ente. Sindaco, io non mi arrendo e continuerò a denunciare queste situazioni; auspico che Lei agisca e adotti provvedimenti forti e celeri finalizzati a cambiare questa situazione, ricordando che la legislatura dura solo 5 anni e che siamo già in fase avanzata”.

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Perugia, le occasioni di lavoro della settimana negli Enti pubblici

Redazione Perugia Online — Tue, 08 Sep 2015 09:46:20 +0000

Regione Umbria. Per favorire l’occupazione e l’incontro domanda e offerta lavoro per i giovani e non solo, puntando su formazione e chance in arrivo dall’Europa, la Provincia di Perugia informa su occasioni di lavoro, concorsi pubblici, corsi di formazione professionale, stage e tirocini, con notizie provenienti dalle proprie strutture: Centri per l’Impiego, Sportelli del Lavoro, Sportelli del Cittadino ed InfoEuropa.

In Umbria: Comune di Città di Castello concorso pubblico per esami per la copertura di due posti a tempo indeterminato part time, categoria C (10/9); USL 1 Concorso pubblico, per titoli ed esami, per 3 posti di dirigente biologo (10/9); Concorso pubblico, per la copertura a tempo indeterminato di 1 collaboratore ortottista assistente di oftalmologia cat. D (10/9); Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di 1 posto di collaboratore professionale sanitario Podologo (10/9); Azienda Ospedaliera Santa Maria Terni Concorso pubblico per titoli ed esami a n 2 posti di dirigente biologo disciplina di patologia clinica – ruolo sanitario- da assegnare alla struttura complessa di immunoematologia e trasfusionale (14/9); Comune di San Giustino pubblico avviso per la copertura dell’incarico temporaneo part time anno scolastico 2015/2016 di educatrice/tore d’infanzia – Cat c1 ccnl 31/03/1999 presso l’asilo nido comunale da parte del primo classificato (17/09); Azienda Ospedaliera di Perugia concorso per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n 9 posti di Dirigente Medico di Ematologia Area Medica e delle Specialita’ Mediche (21/09); Azienda Ospedaliera Santa Maria di Terni Concorso pubblico per titoli ed esami a n 1 posto di collaboratore professionale sanitario-tecnico di neurofisiopatologia cat D (21/09); Regione Umbria Avviso pubblico per l’assunzione a tempo determinato di n 71 unità in categoria D – posizione giuridica D1a supporto delle strutture della Giunta regionale per le finalità di attuazione del Piano di Rafforzamento Amministrativo PRA 2014-2020 (5/10); Avviso pubblico per l’assunzione a tempo determinato di n 23 unità in categoria C a supporto delle strutture della Giunta regionale per le finalità di attuazione del Piano di Rafforzamento Amministrativo PRA 2014-2020 (5/10);

Regione Umbria: Incentivi occupazione – Avviso pubblico per le imprese – Incentivi all’assunzione di lavoratori-lavoratrici over 30 in mobilità ovvero disoccupati o percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro con aziende cessate o in procedura concorsuale (31/12/15).

Fuori regione: Consiglio Superiore della Magistratura Concorso per titoli ed esami a dieci posti di addetto ai servizi generali del ruolo organico del Consiglio Superiore della Magistratura (17/9); AUSR Marche Concorso pubblico per 82 posti di collaboratore professionale sanitario infermiere (24/09).

Per altre opportunità visitate la pagina di Sportello del Cittadino sul sito della Provincia di Perugia: www.provincia.perugia.it/sportelloonline/sportellodelcittadino e www.facebook.com/sportellodelcittadinoperugia.

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L’attuazione della Garanzia Giovani in Umbria: a che punto siamo?

Serena Santagata — Thu, 10 Jul 2014 17:54:25 +0000

Regione Umbria. L’Umbria dispone di ben 22,8 milioni di euro nell’ambito del ‘Piano di attuazione italiano della Garanzia per i Giovani’ a sostegno dell’occupazione giovanile. E’ stato stabilito che la maggior parte dei fondi (8,5 milioni) saranno destinati alla formazione, al fine di allineare i profili della categoria degli under 30 con le figure richieste dalle aziende; 3,7 milioni saranno destinati ai bonus occupazionali per le imprese che assumono giovani e la restante parte distribuita tra le ulteriori attività previste.

Analizzando lo stato dell’arte, ad oggi, risulta attivo il portale Lavoro per te, che consente di aderire alla Garanzia Giovani e fissare un appuntamento con i Servizi per l’impiego.
Si tratta di un portale operativo utile in realtà per tutti i cittadini in cerca di lavoro ma che presenta delle specificità che lo rendono particolarmente adatto a supportare una effettiva concretizzazione della Garanzia Giovani.

Attualmente, sono iniziati i primi colloqui finalizzati a ricostruire il background del soggetto iscritto. In tale occasione avviene la firma del Patto di servizio e qualora appaia necessario un ulteriore approfondimento, entro 4 mesi dal primo incontro, si procederà ad un incontro con altri operatori per un colloquio più specializzato, al fine di costruire un progetto specifico: il Piano d’azione individuale, che, a seconda dei casi, sarà incentrato sul reinserimento scolastico, l’inserimento in attività formative formali e non, l’inserimento lavorativo o l’autoimpiego.

Un tragitto condiviso, calibrato sulle specifiche esigenze di ogni giovane, in modo da non disperdere le opportunità derivanti da questa iniziativa. E’ giusto, infatti, dare un taglio agli incentivi e bonus a pioggia. Un intervento virtuoso presuppone l’esame di ogni specifica situazione e l’individuazione della giusta strada su cui indirizzare il soggetto che beneficerà delle risorse.

A tale proposito, la Regione Umbria sostiene finanziariamente la Garanzia Giovani grazie alle risorse del Fondo Sociale Europeo (FSE) e della YEI (Youth Employment Initiative): dai 15 ai 18 anni se non sono ancora terminati gli studi, verrà supportato il percorso per il completamento del ciclo scolastico. Se gli studi sono terminati, le risorse potranno essere impiegate per i corsi di formazione, tanto che sono stanziati voucher fino a 4.000 euro per frequentare gratuitamente corsi fra quelli disponibili nel catalogo unico regionale, erogati da enti accreditati. Ulteriori opzioni sono l’attivazione di tirocini (con indennità) collegati ad incentivi all’occupazione, servizio civile (sempre con indennità), bonus per le assunzioni.

La Garanzia Giovani, dunque, è partita ed è partita bene. Dal sito della provincia di Perugia, si apprende che con la determinazione del Dirigente del Servizio Politiche Attive del Lavoro Formazione Istruzione n. 5099 del 02.07.2014 è stato già approvato l’Avviso pubblico per la realizzazione di percorsi orientativi e formativi per giovani fino a 18 anni, che abbiano abbandonato il proprio percorso scolastico e che necessitano, quindi, di canali e strumenti diversi per completare il proprio percorso di crescita educativa e acquisire i saperi di base necessari per l’esercizio della cittadinanza attiva e le competenze per l’inserimento nel mondo del lavoro. Un primo passo dunque, ma che può significare molto!

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