Una svolta. “Segnali incoraggianti – ha detto” dai dati odierni dell’Istat sul calo della disoccupazione speriamo in “una svolta: ci aspettiamo che il 2015 dia un po’ di speranza. Per avere più occupazione bisogna avere più sviluppo e investimenti: c’è una parte che compete allo Stato e all’Europa, una parte che compete alle imprese”.

Jobs Act. Damiano è tornato anche sui temi del Jobs act, definendolo “un nuovo paradigma: diminuiamo le tutele nel posto di lavoro, il vecchio articolo 18 non c’è più se non per rari casi di reintegro. Allora bisogna che come compenso ci sia una protezione vera nel momento della disoccupazione e un vero disboscamento delle forme di lavoro più precarie. Inoltre, quando scommettiamo sul contratto a tutele crescenti, giustamente lo incentiviamo. Non va bene – ha però osservato – che l’incentivo duri solo per gli assunti nel 2015: bisogna che duri anche negli anni successivi”.
La Polverini e la manifestazione di Roma. “Non ci riconosciamo in ciò che abbiamo visto sabato scorso a Piazza del Popolo – ha detto – : un linguaggio troppo duro, un comportamento troppo estremo. Mi pare che la Lega stia andando ad una deriva eccessivamente a destra, e quindi è la Lega che deve ritrovare se stessa”. Inoltre Polverini ha sottolineato che “Berlusconi anche ieri ha ribadito la necessità di ritrovare una comunità d’intenti con tutti coloro che hanno fatto parte del Pdl, e quindi certamente anche con il Nuovo centrodestra di Alfano”.

Il post Cesare Damiano a Perugia: “Il Jobs Act nuovo paradigma” apparso prima su Perugia Online.

“In un tessuto economico e sociale fortemente scosso e colpito dalla lunghezza infinita della crisi l’introduzione del jobs act produrrà ulteriori effetti di lacerazione. Come abbiamo analizzato nel seminario del 12 febbraio con esperti e giuristi, gli effetti di ulteriore precarizzazione rappresentati dal cosiddetto contratto a tutele crescenti, che di crescente ha solo la precarietà che diventa strutturale, saranno devastanti nella nostra regione dove nel terzo trimestre 2014, come sottolineato dall’Ires Cgil, solo il 9% degli oltre 100mila avviamenti al lavoro è a tempo indeterminato. Il direttivo regionale della Cgil dell’Umbria ha deciso di sviluppare un’intensa fase di mobilitazione per contrastare tale deriva.

La mobilitazione e il contrasto agli effetti del jobs act è imperniato sul rilancio della contrattazione e sulla raccolta delle firme per costruire un nuovo statuto dei lavoratori e delle lavoratrici, inclusivo rispetto a tutte le forme di precariato che dilagano nel mondo del lavoro umbro. Parallelamente a questa impostazione non escludiamo di ricorrere alla raccolta delle firme per un referendum abrogativo sul jobs act, provvedimento iniquo, subalterno a Confindustria e assolutamente incostituzionale.

L’altra iniziativa è il sostegno alla campagna di raccolta di firme che affermi il diritto dei lavoratori nel sistema degli appalti. Il 19 marzo ci sarà la raccolta delle firme in tutte le aziende della nostra regione, mentre il 20 e il 21 marzo sono in programma altre iniziative sempre all’interno della campagna nazionale per sottolineare che i diritti non sono in appalto. Inoltre nell’ambito della vertenza Umbria la Cgil sostiene fino in fondo la mobilitazione dei lavoratori nelle tre vertenze più rilevanti:

Condivisone piena delle posizioni assunte da Fim, Fiom, Uilm e Rsu dell’Ast contro gli atteggiamenti unilaterali dell’Ad Lucia Morselli sulla questione centrale Ast Tk; Centralità per la fascia appenninica della concretizzazione dell’accordo di programma della ex A. Merloni e rilevanza dell’iniziativa aperta che si svolgerà il 7 marzo a Gualdo Tadino;

Condivisione dell’iniziativa promossa dalla Rsu della Perugina e dell’iniziativa che si svolgerà l’11 marzo alla Sala dei Notari di Perugia finalizzata all’esigenza che la multinazionale Nestlè riapra una fase di investimenti sullo stabilimento di San Sisto per lo sviluppo dell’Azienda e la difesa dei livelli occupazionali. Infine, la Cgil tutta è impegnata per favorire la partecipazione e il voto utile alle liste Cgil nelle elezioni per il rinnovo delle Rsu nei settori del pubblico impiego e della conoscenza, che si svolgeranno il 3-4-5 marzo. Su questi punti e sulla concretizzazione di un piano del lavoro per l’Umbria alternativo alla logica barbara del jobs act la CGIL dell’Umbria svilupperà tutta la sua capacità di mobilitazione e di coinvolgimento”.

Il post La Cgil dell’Umbria intensifica la mobilitazione contro il Jobs Act apparso prima su Perugia Online.

Cig – La situazione di recessione, per Bravi, è confermata dall’Osservatorio nazionale della Cgil sull’andamento della Cig. “Preoccupa in particolare il calo drastico del ricorso agli ammortizzatori sociali nell’anno 2014 che per la nostra Regione è pari a – 25%. Un dato da imputare in primo luogo al venir meno del rifinanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga e, in secondo luogo, al fatto che molte aziende ricorrono ai licenziamenti e alla mobilità”. Non sarebbe un caso che sempre in Umbria le aziende in concordato preventivo siano passate da 4 a 9 e quelle che ricorrono ai contratti di solidarietà da 11 a 14.

Jobs Act – “La crisi – attacca Bravi – non si contrasta con la propaganda e con il Jobs Act, che non riduce affatto la precarietà, ma afferma il principio, caro al sistema della imprese, della totale libertà di licenziamento. Non è un caso che Confindustria veda, come ha sottolineato Squinzi, concretizzati con il Jobs act tutti i suoi desiderata. Dalla crisi si esce invece rilanciando le politiche pubbliche e approfondendo un confronto con tutte le forze sociali e istituzionali che rilanci e costruisca le condizioni di un vero Piano del lavoro della nostra regione. In questa direzione, come abbiamo sottolineato durante il confronto sul DAP svoltosi nel tavolo regionale per l’alleanza, occorre finalizzare le risorse dei fondi europei e dare continuità al riconoscimento dell’area di crisi complessa del ternano, oltre a costruire le condizioni per il rilancio e la concretizzazione dell’accordo di programma della fascia appenninica attorno alle vicende della ex Antonio Merloni. Su questo siamo convinti come CGIL che si possa e si debba aprire un terreno di confronto costruttivo nella nostra regione”.

Il post Crisi economica, Bravi: “L’Umbria è in deflazione e il Jobs Act non aiuterà” apparso prima su Perugia Online.