L’incontro internazionale conclusivo del progetto si è svolto dal 23 al 26 febbraio scorso in modalità virtuale: il Covid ha, infatti, imposto alle scuole di ripensare il concetto stesso di mobilità.

Le attività hanno avuto inizio nel settembre 2018 con l’analisi del concetto di stereotipo e di quanto esso possa essere fuorviante, dando origine a comportamenti aggressivi e discriminatori molto diffusi sia nella società che negli ambienti educativi.

Nel primo anno e mezzo sono state realizzate mobilità in Turchia, Bulgaria e Polonia fino all‘interruzione temporanea dei lavori a marzo 2020.

Quest’anno l’esperienza con le scuole partner è ripresa in mobilità virtuale con diversi meet, durante i quali docenti e studenti hanno scambiato pareri ed idee, discutendo per ‘abbattere’ stereotipi e luoghi comuni che ci vogliono diversi ed ‘etichettati’.

«Il confronto è stato interessante, nonché divertente, da vari punti di vista» – hanno dichiarato gli studenti dell’I.I.S. ‘Cassata Gattapone’ di Gubbio – «sicuramente – proseguono – l’aspetto linguistico è stato importante perché ci ha dato modo di esercitare quelle che sono le nostre abilità e competenze, grazie anche al percorso di studi intrapreso (la lingua di progetto è l’inglese). Dal punto di vista strettamente geografico, parlando, abbiamo ‘aperto gli occhi’ su luoghi altri, tramite video di presentazione che ciascuno aveva preparato sulle proprie città. Da ultimo la socializzazione, che in questi tempi è un po’ mancata, ne ha tratto grande vantaggio».

Il progetto era, infatti, articolato in incontri mattutini svolti in piccoli gruppi (speaking rooms), sotto la supervisione attenta e discreta dei professori.

«Non ci siamo fermati qui – hanno dichiarato, ancora, entusiasti, gli studenti della scuola eugubina – e la sera sono state organizzate videochiamate che ci hanno permesso di avvicinarci anche come amici alla scoperta di interessi e gusti comuni. Sono stati elaborati video, poesie, canzoni evidenziando in maniera ironica stereotipi e immagini che ad essi comunemente si associano. Il prodotto finale è stato un manifesto in cui le scuole partner hanno indicato strategie per superare gli stereotipi e far crescere tra docenti e studenti una cultura aperta e rispettosa. Ogni scuola realizzerà a questo scopo delle azioni concrete (smart goals). Certamente il problema dei pregiudizi, o stereotipi che dir si voglia, non sarà facile da estirpare, ma “Dealing with  stereotypes in education ” ha contribuito a sensibilizzarci in maniera profonda e i cambiamenti, si sa, partono proprio dai giovani!».

Il post Con gli occhi liberi (dai pregiudizi) apparso prima su Perugia Online.

È questo il tema-cardine sul quale, nell’arco del biennio 2018-2020, studenti e docenti di vari indirizzi dell’Istituto di Istruzione Secondaria Superiore ‘Cassata-Gattapone’ di Gubbio sono stati e sono chiamati a interrogarsi e a lavorare insieme ad altri studenti e docenti, questa volta provenienti dalle scuole della Polonia, della Bulgaria, della Germania e della Turchia. Tutti partecipanti al Progetto Europeo Erasmus Plus ‘Dealing with stereotypes in education’.

Molteplici, gli obiettivi del progetto. Dalla promozione di una cultura dell’accoglienza, del rispetto e dell’inclusione al riconoscimento che le differenze di lingua, religione, storia e stili di vita delle varie nazioni e società siano una ricchezza per tutti e non un ostacolo alla pacifica convivenza, dall’individuazione di forme e strumenti di superamento di discriminazioni e stereotipi nell’ambiente-scuola, in cui le persone si formano anche in vista del loro futuro di cittadini e di lavoratori, alla condivisione con i partner delle ‘buone pratiche’ messe in atto in ciascuna scuola per eliminare ogni forma di discriminazione, passando per la promozione del dialogo, del confronto e della comunicazione interculturale e per la conoscenza e la disseminazione di informazioni e dati relativi alla situazione in atto nella nazione e nel territorio in cui operano le scuole-partner, avendo come riferimento la presenza di azioni di inclusione in rapporto a razza, genere, religione, situazione personale e sociale.

I risultati dei lavori svolti durante le mobilità si pongono alla base di un ‘patrimonio comune’ di strumenti ed iniziative tesi a limitare e, se possibile, a cancellare del tutto le discriminazioni e gli stereotipi ancora esistenti nelle scuole e nell’ambiente sociale degli istituti-partner e di ogni altra realtà scolastica che vorrà attingere a tale deposito di idee ed azioni.

Un buon esempio di questo processo di inclusione e di superamento delle discriminazioni sono state le opinioni espresse dagli studenti, che dal 26 maggio al 1° giugno 2019 hanno partecipato alla mobilità in Bulgaria. Per Cecilia Mosca tale esperienza è stata meravigliosa: ‘Ho imparato meglio l’inglese, ho conosciuto nuove persone e nuove culture’. Di pari avviso anche Sofia Natalini, per la quale è stato molto interessante conoscere e capire altri modi di vivere e altre usanze. Il rammarico che il tempo sia stato troppo poco accomuna gli altri partecipanti, Federico Capannelli, Nicola Casagrande, Naomi Dutu e Leonardo Vantaggi, ma è mitigato dalla promessa, da parte di tutti gli studenti delle varie nazionalità coinvolte, di rimanere in contatto e, da parte di quelli bulgari, di trascorrere parte delle vacanze estive nel comune eugubino e nella verde Umbria.

Il post ‘Dealing with stereotypes in education’ apparso prima su Perugia Online.

L’inaugurazione dei collegamenti con Perugia mira a fornire una valida alternativa di viaggio ai numerosi universitari residenti nel capoluogo, che avranno accesso a tariffe scontate a loro dedicate. L’arrivo di FlixBus, già estremamente popolare tra gli studenti, che costituiscono il 47% dei suoi passeggeri in Italia, è stato salutato positivamente dal Delegato per i servizi agli Studenti dell’Università di Perugia prof. Federico Rossi, che ha aggiunto: “Il nostro Ateneo ha concordato con FlixBus tariffe agevolate per tutti gli studenti, che si affiancano alle già esistenti agevolazioni per il trasporto urbano ed extraurbano”.

La linea che da Perugia permetterà di raggiungere Arezzo, Firenze, Bologna, Parma, Brescia, Bergamo e l’aeroporto di Orio al Serio sarà operativa a partire da giovedì 26 maggio, mentre i collegamenti per Roma, Modena, Reggio Emilia e Milano inizieranno martedì 31 maggio, ma tutti i biglietti sono già prenotabili dal sito con prezzi di lancio a partire da 1 euro. Le corse partiranno dall’autostazione di Piazza Partigiani, e saranno effettuate a bordo di mezzi moderni e confortevoli: i passeggeri troveranno, infatti, toilette, Wi-Fi gratuito e prese di corrente, e potranno portare con sé due bagagli, oltre al bagaglio a mano.

In linea con un ideale di mobilità sostenibile, FlixBus dà inoltre ai suoi passeggeri la possibilità di viaggiare 100% green attraverso il pagamento volontario, all’atto della prenotazione, di un piccolo sovrapprezzo sul costo del biglietto, che permetterà di compensare le emissioni di CO2 rilasciate in viaggio.

Il post FlixBus, la start up dei viaggi in autobus sbarca in Umbria apparso prima su Perugia Online.

Il post Umbria Tpl e Mobilità, lavoratori in agitazione apparso prima su Perugia Online.

Il post Fdc annuncia la chiusura a rischio 35 posti di lavoro. Domani 8 ore di sciopero apparso prima su Perugia Online.

Il trasporto alternativo – In tale periodo potrà essere utilizzato il servizio autobus di linea, secondo le indicazioni presenti presso le stazioni del minimetrò, o consultando il sito internet della Società Minimetrò S.p.A. www.minimetrospa.it. Nel contempo, le scale mobili e l’ascensore inclinato attigui alla stazione del Pincetto, continueranno il loro regolare esercizio (lunedì – sabato: 7.00 – 21.20, domenica e festivi: 8.30 – 20.30).

Il post Perugia, il Minimetrò si ferma dal 2 al 15 agosto apparso prima su Perugia Online.

In gioco la credibilità del Governo – La Merloni e l’Ast sono i due passaggi fondamentali su cui si gioca la credibilità di questo governo – ha detto Leonelli incontrando una delegazione di lavoratori a Nocera – un governo che vuole rimettere in piedi l’Italia non può pensare di fare orecchie da mercante su questi due argomenti». Però per Leonelli è fondamentale «non giocare a chi ha la febbre più alta tra Nocera e Terni. L’idea di azione è quella di sdoppiare il destino di Jp ed ex Merloni, per facilitare la risoluzione di entrambe. Per quest’ultima va sostenuto il lavoro delle istituzioni umbro marchigiano per la revisione dell’accordo con il Mise, chiedendone una semplificazione.

L’impegno – Per la ex Merloni serve impegno politico a mantenere alto il livello di attenzione. Presente con Leonelli anche Alessia Dorillo, responsabile della Comunicazione del Pd regionale e il padrone di casa, il segretario democrat nocerino Vincenzo Laloni. Luciano Recchioni, delegato Rsu, ha ribadito l’importanza dell’interlocuzione politica, mentre l’ex sindaco Donatello Tinti ha lanciato l’allarme: «Se non riusciamo a mettere in luce che in questo territorio c’è la più grande crisi del territorio umbro, a cosa serve la politica?».

Il post Ex Merloni, Leonelli coinvolge il Governo apparso prima su Perugia Online.

Il post Mobilità, nuovi stanziamenti dalla giunta comunale apparso prima su Perugia Online.

La richiesta del consigliere Smacchi (Pd) – Il consigliere regionale Andrea Smacchi (Pd) ha chiesto all’assessore Vincenzo Riommi cosa intende fare la Giunta regionale per avere chiarimenti dalla Grifo latte circa la possibile esternalizzazione del magazzino di Ponte San Giovanni della società e sul futuro dei lavoratori, che sono in sciopero per tutelare il proprio posto di lavoro. “Dopo la chiusura dello stabilimento di Osteria del gatto, quindi di Amatrice, dopo il mancato rinnovo dei contratti a tempo indeterminato e adesso anche una lettera che ‘freddamente’ anticipa l’esternalizzazione del magazzino di Ponte san Giovanni, azzerando le aspettative e le speranze dei dipendenti, forse possiamo dedurre – continua il consigliere Smacchi – che sta finendo un ciclo e se ne apre uno più difficile, dove viene meno il ruolo anche sociale di questa azienda e con un clima di tensione tale che a qualche dipendente è stato fatto un ‘ripassino’ per evitare l’adesione allo sciopero dei 18 lavoratori, fra cui 3 categorie protette, che si vedranno arrivare lettere di mobilità e una possibile riassunzione senza garanzie contrattuali e di stipendio. Ricordo che la Regione è intervenuta in favore dell’azienda per tamponare la crisi con un contributo di 500mila euro, per cui si chiede a questo ente, che detiene il 21 per cento del capitale della Grifo latte, di contrastare la precarizzazione e i possibili travasi di una riorganizzazione aziendale, posto che quello di Ponte San Giovanni non è un magazzino come tanti altri e che in futuro i problemi potrebbero riguardare anche gli altri dipendenti”.

La risposta di Riommi – L’assessore Riommi ha detto che “al di là dell’episodio in questione c’è un insieme di atti e di comportamenti da chiarire per un’azienda di trasformazione che detiene il 90 per cento del mercato umbro e, come osservato correttamente nell’interrogazione, si pone anche un problema di prospettiva futura. Fin dal momento in cui è esplosa la vicenda c’è stato un primo incontro con l’azienda e i sindacati, da cui non si è usciti con un sufficiente livello di approfondimento su livelli strategici e prospettive generali, a prescindere dalla questione dell’esternalizzazione del magazzino
che, si ribadisce, non è mera attività strumentale ma parte del core business aziendale. Siamo già attivati per la convocazione di un tavolo istituzionale alla presenza di tutta l’agricoltura, per capire se si può intervenire su questa scelta. Ci sono profili lavorativi da vagliare e l’interezza del personale da salvaguardare. Se si tratta di scelta
strategica, non vale solo per Ponte San Giovanni, c’è rischio di altre situazioni simili. Non potendo entrare sul versante contrattualistico, proviamo a lavorare per il futuro sulla quantità e sulla qualità della presenza. Abbiamo fatto scelte strategiche investendo sulla filiera del latte per farne un progetto solido, quindi la responsabilità sociale per il futuro
va discussa e organizzata. Non si tratta di una semplice crisi aziendale. Stiamo definendo la data dell’incontro”.
Nella replica conclusiva, Smacchi ha ringraziato per la disponibilità e la sensibilità dimostrata dall’Esecutivo ed ha aggiunto: “questa prova di forza della Grifo latte evidenzia un atteggiamento presuntuoso e arrogante di cui non c’è davvero bisogno. Ci preoccupa l’inizio di questa nuova fase in
cui si parla solo di costi e di riduzione delle spese, scaricando tutto sul personale senza dare loro la possibilità nemmeno di dialogare. Inoltre – ha concluso il consigliere – rinnovo la richiesta di impegno alla Seconda commissione per
discutere e capire quali sono le prospettive future dopo i contributi concessi all’azienda”.

Il post Grifo Latte, presidio dei lavoratori a palazzo Cesaroni apparso prima su Perugia Online.

Partiamo dal consiglio comunale. È l’unica cosa certa per il momento. I numeri sono quelli e i nomi pure. La composizione del prossimo consiglio comunale è ridisegnata. Con l’aggiunta dei consigli comunali “itineranti”, per il recupero della divisione del centro cittadino secondo i cinque vecchi rioni e la riqualificazione delle aree in difficoltà.

Capitolo sicurezza. «Più vigili urbani in strada». Semplice no? Si risolveranno tutti i problemi del centro e della periferia. O perlomeno ci si proverà.

La spina nel fianco della mobilità. Romizi ha escluso la possibilità che venga realizzata la seconda tratta del Minimetrò. Quindi mettete via petizioni e raccolta firme. Le navette argentate senza autista non arriveranno a Monteluce. Il progetto resta nel cassetto.

Una revisione anche per la Ztl. Qui la questione è diversa, il centro muore perché le persone non lo frequentano. Lo spauracchio delle strisce blu è ancora molto forte e quindi – a detta del neo sindaco – vanno riviste le tariffe e va valutato un possibile ampliamento degli orari d’accesso al cuore dell’acropoli.

Tasse sempre più odiate. Come risolvere il problema? Bisogna recuperare risorse che saranno interamente destinate al taglio delle imposte così da abbattere le aliquote senza però ridurre i servizi. Sulle partecipate invece è necessario avviare un confronto con i vertici per capire lo stato delle aziende municipalizzate. In primis la Gesenu.

Capitolo Giunta. Romizi non si sbottona. Ma l’unica certezza è che sarà fatta in tempi brevi. Entro fine mese la squadra potrebbe essere già composta. Politici e professionisti le probabili scelte. MA con una componente “civica”, ampio spazio alla società civile. Quindi si va dai gettonatissimi (al primo turno) Leonardo Varasano (FI), Emanuele Scarponi (Ncd) ed Emanuele Prisco (FdI) fino ad arrivare a Alessandro Campi, Daniele Porena.

Il post Governo Romizi: ecco le priorità e gli obiettivi per far rinascere Perugia apparso prima su Perugia Online.