Il post Perugina, firmano anche i rappresentanti dei gruppi della Curva Nord apparso prima su Perugia Online.

La presidente Marini. La presidente della Regione, Catiuscia Marini, intervenendo all’incontro pubblico sul futuro dello stabilimento della Perugina di San Sisto promosso dai sindacati confederali, di categoria e dalle rsu aziendali, a cui ha partecipato il responsabile delle vertenze del Mise Giampiero castano, ha detto: “Il tema del futuro dello stabilimento Perugina di San Sisto va affrontato non solo a livello territoriale, come con serietà e impegno si sta facendo in questa occasione, ma deve esser posto con forza nel quadro più ampio che riguarda le scelte strategiche, l’export e la rete commerciale di una azienda multinazionale che opera nel settore alimentare su un mercato italiano e globale. Così si potrà dare più forza alla battaglia comune di istituzioni, sindacati, lavoratori e lavoratrici”.
“E’ dunque importante proseguire – ha detto la presidente – su un metodo di lavoro e di confronto condiviso, che porti all’interlocuzione con il Gruppo ed al coinvolgimento del Governo nazionale proprio per la peculiarità di questa vertenza che non è solo legata simbolicamente alla città di Perugia ma è parte importante della realtà occupazionale dell’Umbria. C’è la comune consapevolezza – ha sottolineato la presidente – di non voler gestire il quotidiano, di non volere attendere che scada il periodo dei contratti di solidarietà, ma di operare sin da subito per conoscere quali sono le strategie industriali e produttive che dovrebbero traghettarci fuori dalla crisi e garantire la ripresa dei volumi produttivi e la tenuta dei livelli occupazionali. Questioni che – ha aggiunto la presidente – abbiamo come istituzioni umbre posto al management aziendale durante l’incontro che si è recentemente tenuto in Regione, relativamente alle politiche industriali, commerciali e degli investimenti che possono garantire il mantenimento e la valorizzazione dei livelli occupazionali e delle produzioni per lo stabilimento Nestlé di San Sisto. Ciò anche nel quadro di un mercato italiano che è particolarmente appetibile. Nei prossimi giorni – ha annunciato la presidente – istituzione umbre e sindacati torneranno a riunirsi per una comune valutazione degli incontri avuti con la proprietà

Il “pezzettino”. “Insomma, esistono tutte le condizioni industriali e di mercato affinché si possa disegnare un nuovo futuro per la nostra fabbrica – ha concluso Turcheria – ci manca il ‘pezzettino’ che attiene alla controparte e cioè la volontà di proseguire in maniera sostanziale la storia dello stabilimento di San Sisto. È necessario convincere la multinazionale a farlo”.
Da parte istituzionale sono arrivati segnali di apprezzamento per lo sforzo propositivo sostenuto dalla Rsu. Il sindaco di Perugia, Andrea Romizi, ha sottolineato “l’apprensione” con cui l’amministrazione comunale sta vivendo la vertenza, in attesa di un piano industriale (quello di parte aziendale) che non arriva, e ha ribadito la necessità di “ricollegare in maniera forte la città e la sua immagine con il brand Perugina”.
Preoccupata anche la presidente della Regione, Catiuscia Marini: “Al di là delle indicazioni di buoni propositi che ci sono state date dal management, vorremmo vedere se nel piano industriale ci sono elementi positivi per le produzioni di Nestlé in Italia ed in particolare per Perugina”. Marini ha indicato dunque la necessità di incalzare la multinazionale sui nodi dell’export, della rete commerciale e dei mercati globali. Su questo – ha aggiunto rivolgendosi al responsabile vertenze del Mise, Giampiero Castano – è necessario che il governo apra un’interlocuzione di livello nazionale con l’azienda”.
Da parte sua il rappresentante del Ministero dello Sviluppo Economico ha espresso apprezzamento per l’iniziativa di sindacati e Rsu: “Oggi state cercando di evitare che il mio lavoro aumenti”, ha detto, per poi assicurare l’impegno del governo nazionale volto prima di tutto ad evitare gli esuberi e contemporaneamente a favorire un rilancio delle produzioni di Nestlé in Italia, a partire da Perugina. “Per questo vogliamo attivare un confronto non solo con la dirigenza italiana, ma con i vertici europei e mondiali della multinazionale”, ha annunciato Castano.
Un concetto ribadito anche dal segretario nazionale Flai Mauro Macchiesi: “C’è un problema di management evidente – ha detto – per questo domani (giovedì 12 marzo, ndr) nell’incontro con la dirigenza italiana chiederemo che entro la fine del mese venga presentata una proposta di piano industriale, ma al contempo ben venga l’iniziativa del governo, con il supporto delle istituzioni locali, per salvaguardare la presenza industriale di Nestlé in Italia, che senza Perugina non ci sarebbe sostanzialmente più. Ed è evidente – ha concluso Macchiesi – che vista la posta in gioco, non serve un confronto con chi si occupa di personale, ma bisogna relazionarsi con gli amministratori delegati di Nestlé Italia e Nestlé Europa, che hanno in mano le chiavi per rilanciare davvero le produzioni e salvaguardare il futuro di Perugina”.

Il post Perugina: il piano industriale degli operai apparso prima su Perugia Online.

Il post Trafomec, continua la mobilitazione dei 60 ex lavoratori dell’azienda di Tavernelle apparso prima su Perugia Online.

La mobilitazione –  “Grazie anche alla mobilitazione dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali e all’interessamento delle Istituzioni, giovedì 29 gennaio si terrà un nuovo vertice che servirà per discutere dell’accordo di programma, in scadenza il prossimo marzo. – hanno affermato l’on. Giulietti e l’on. Lodolini – E’ necessario fare in modo che l’accordo diventi finalmente operativo al fine di consentire la concreta ripresa delle attività presso gli stabilimenti della ex Merloni. Ci auguriamo che quello del 29 gennaio sia un vertice risolutivo perché il tessuto economico e produttivo della fascia appenninica umbro-marchigiana e le centinaia di lavoratori e le loro famiglie non possono più aspettare”.

Il post Ex Merloni, Giulietti: “Risposte dal vertice del 29″ apparso prima su Perugia Online.

Il dato e Garanzia Giovani– Inizia con questo incontro il 2015 lavorativo in Umbria. Un 2015 in cui la Cgil certifica 137mila persone in “sofferenza occupazionale”. Una maxi categoria che comprende cassintegrati, addetti in mobilità, disoccupati, precari e lavoratori con contratti atipici, giovani o meno giovani. Ma anche lavoratori in uscita dalle tante vertenze aperte sul territorio. “Per ridurre un numero comunque così alto di persone in difficoltà – prosegue Smacchi – dovranno essere utilizzati tutti gli strumenti messi a disposizione dai livelli istituzionali. Tra questi, ovviamente, anche Garanzia Giovani. Riguardo i dati nazionali di questo programma anti disoccupazione – spiega Smacchi – lo stesso ministro del Welfare Giuliano Poletti, si dice insoddisfatto. Sono stati infatti presi in carico dei centri per l’impiego e da strutture accreditate il 39% dei 366mila iscritti. L’Umbria è sestultima per le adesioni. Ma i dati per i centri per l’impiego evidenziano come il movimento intorno a questa misura sia stato creato. Al 31 dicembre 2014, a Perugia sono stati 350 i tirocini assegnati, 327 voucher, 119 giovani sono stati indirizzati al servizio civile, 224 le misure per la scolarizzazione dei giovani da 15 e 18 anni. Tre gli accessi al lavoro e una misura per l’incentivo all’autoimprenditorialità, per un totale di 1024 misure di politica attiva assegnate.

Il sindacato – Profonda attesa anche da parte del sindacato. Commenta questi giorni di vigilia Luciano Recchioni, della Fiom Cgil. “Poche le notizie che trapelano – dice – ma certe invece sono le notizie negative. Una è quella legata al fatto che l’accordo di programma è in scadenza a marzo 2015, l’altra è che senza una azione forte che produca lavoro attraverso l’attuazione dell’ accordo,  per molti lavoratori il mese di ottobre sarà la fine della speranza per un lavoro e la cessazione degli ammortizzatori sociali. Sono preoccupato per questo incontro ma è giunto il momento di scoprire le carte – spiega Recchioni, che afferma –  ora davvero di tempo non ce ne è più, se si vuole veramente costruire qualcosa sulla fascia appenninica o si fa ora o tutto finirà come una bolla di sapone”. Ma Recchioni ricorda anche le cose positive poste in essere dal sindacato in questa vertenza: “In primo luogo i soldi chiesti dall’azienda in merito alla flessibilità non debbono essere pagati e chi lo ha fatto, li riceverà indietro. Per quanto riguarda il maxi conguaglio Irpef, per recuperare i soldi non percepiti si potranno richiedere le detrazioni discali all’Inps. Viene visto come positivo anche l’aver fatto fare domanda di pensione ai lavoratori che entro il maggio 2017 compieranno i 40 anni di contributo lavorativo. “Saranno salvaguardati, eludendo la Fornero”.

Il post Ex Merloni, le aspettative per l’incontro al Mise apparso prima su Perugia Online.

Lunghi appostamenti, articolati servizi di osservazione e pedinamento, verifiche catastali e anagrafiche e riscontri documentali delle attività commerciali hanno permesso di individuare un seminterrato sospetto, adibito a magazzino e preso in locazione da un cittadino di nazionalità cinese titolare di una ditta di confezioni e abbigliamento con sede legale a Monsano (AN).
Dagli sviluppi investigativi emergeva che era stato affittato a una famiglia di cittadini cinesi anche un appartamento sito nell’ultimo piano dello stesso stabile. Il continuo andirivieni di cittadini di orientali p le rampe dello stabile e nelle vie vicine, hanno confermato l’ipotesi che tale abitazione fungesse in realtà da dormitorio per la manodopera impiegata nel magazzino. Grazie ai servizi di controllo effettuati anche nelle ore notturne dai poliziotti, è stato possibile accertare che l’attività di laboratorio operava in pieno regime a ogni ora del giorno e della notte. Dalla luce che fuoriusciva da una grata che confina con l’esterno è stato possibile intravedervi, tra calzini, metri e fili da sartoria sagome di cittadini orientali intenti a cucire nelle proprie postazioni di lavoro e i rumori di macchinari in funzione provenienti dal seminterrato non lasciavano dubbi sull’attività in corso di confezionamento e cucitura. Con la collaborazione di personale qualificato della Direzione Provinciale del Lavoro di Perugia a tarda serata è scattato il blitz degli agenti del Commissariato di Assisi. Controlli in contemporanea sia nel piano seminterrato sia nell’abitazione locata al secondo piano dello stabile.

Il dormitorio – Questo lo scenario apparso davanti agli occhi degli agenti: l’appartamento che formalmente doveva essere l’abitazione di una famiglia di cittadini cinesi regolari formata dai due coniugi e tre bambini di tenera età in realtà era un vero e proprio dormitorio. Più di 20 i posti letto contati dagli agenti di polizia, che vi hanno fatto irruzione e che hanno scoperto camere di ridottissime dimensioni ricavate da un solo vano e nascoste dietro porte “ a scomparsa”, fatte con pannelli di compensato bianco fissati in maniera rudimentale con dei chiodi e dotate solo all’interno di una chiusura a chiavistello in modo che dal fuori non si riuscisse a distinguere dal resto della parete bianca con la quale, le porte si confondevano perfettamente. Scarsissime le condizioni igieniche constatate all’interno, un’unica cucina a uso comune, panni, valigie, cibi sparsi per i corridoi, stanze piccolissime capaci di contenere solo le reti dei letti; unico svago un computer presente in ogni camera.All’ingresso nell’appartamento gli agenti avevano inizialmente rinvenuto solo una persona, un cittadino cinese intento a smontare l’impianto gas della cucina. Gli agenti a quel punto con ostinata perizia hanno proceduto a un secondo più accurato controllo, e attirati dalla visione di chiodi sulla parete, hanno scoperto le porte a scomparsa: dietro una di questi è stato trovato un uomo cinese con un neonato in braccio che si era chiuso nella stanza per sfuggire al controllo della polizia. Intanto contemporaneamente gli uomini dell’Ufficio Anticrimine e Immigrazione del Commissariato di Assisi e della Direzione Provinciale del Lavoro, coordinati sul campo dall’Ispettore Capo Valter Stoppini, irrompevano all’interno del laboratorio/magazzino nel piano seminterrato dello stesso stabile.

Il magazzino – Circa sette i cittadini di nazionalità cinese sorpresi a lavorare nelle postazioni da rammagliatrice, in mezzo a sporcizia e in evidenti mancanze delle minime condizioni di sicurezza, tra bambini di tenerissima età che scorazzavano tra i macchinari. Dodici le postazioni di lavoro presenti e costituite da macchinari vecchi ma pienamente funzionanti. Dai controlli effettuati i cittadini cinesi sono risultati tutti regolari sul territorio nazionale ma da un punto di vista lavorativo due dei sette trovati al lavoro sono invece risultati irregolari ovvero “In nero”.

Le sanzioni – Pesanti le sanzioni scattate nei confronti del loro datore di lavoro un cinese, residente a Trento, titolare di un maglificio a Monsano (An) presso il quale sono formalmente assunti i lavoratori cinesi controllati a Bastia. Tutte italiane, alcune tra le più affermate nel comparto tessile Umbro, Marchigiano e Toscano le ditte di maglieria da cui gli operai ricevevano le commesse con tanto d’indicazioni operative per la cucitura e l’assemblamento dei tagli di maglieria forniti loro. Abbigliamento da adulto, vestitini da bambino, copertine per neonati che i lavoratori cinesi dovevano riammagliare seguendo le istruzioni date loro dalle stesse ditte committenti per un costo ovviamente molto basso perché la paga giornaliera per ognuno dei cinesi intervistati dal personale della DPPL sono in media di sole 10 euro al giorno per orari certamente diversi da quelli previsti e garantiti dal nostro ordinamento. Gli accertamenti compiuti hanno inoltre permesso di constatare che il titolare della ditta in realtà è anche colui che provvede al pagamento dei canoni di locazione dell’appartamento adibito a dormitorio.
Per lui è scattata una maxi sanzione che supera gli 11mila euro alla quale si è aggiunta la sospensione immediata dell’attività, pena una denuncia penale (ai sensi dell’art. 14 del D.lgs. 81/2008 che, al fine di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, e di contrastare il fenomeno del lavoro sommerso e irregolare, prevede che possano essere adottare provvedimenti di sospensione di un’attività imprenditoriale qualora si riscontri l’impiego di personale non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria in misura pari o superiore al 20 per cento del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro come è avvenuto in questo caso: 2 su 7 lavoratori risultati in nero qualora il datore di lavoro non dovesse ottemperare al provvedimento è previsto l’arresto fino a sei mesi).
Sono stati effettuati inoltre altri controlli con il personale della locale ASL per verificare l’adempimento delle prescrizioni in materia di igiene e sanità pubblica sui luoghi di lavoro. Mancata consegna del certificato di agibilità per la destinazione d’uso a laboratorio del magazzino locato e del certificato di conformità degli impianti elettrici hanno fatto scattare così la diffida per il datore di lavoro a non proseguire nello svolgimento dell’esercizio delle attività di cucitura e confezionamento nel laboratorio di Bastia fino a quando non avrà prodotto i documenti richiesti pena, il sequestro preventivo dei locali.

Il post Bastia Umbra, scoperto laboratorio clandestino di abbigliamento apparso prima su Perugia Online.

Il post Tutta l’Umbria al fianco degli operai del gruppo Ast apparso prima su Perugia Online.

Il motivo dell’unanime diniego risiede nel fatto che, come si legge nella nota congiunta dei sindacati, “non sono state recepite nel testo le proposte delle organizzazioni sindacali relative a politiche commerciali, assetto impiantistico, certezza di volumi da processare su Terni, investimenti tali e tesi al miglioramento produttivo e qualitativo degli impianti ternani”. Inoltre, sindacati e lavoratori ravvisano nel testo “la chiara volontà aziendale di procedere ad una riduzione costi rapida orientata tutta sui tagli occupazionali e di salario, priva di prospettive industriali a medio e lungo termine per il sito ternano”.

Da qui la proposta dei sindacati, immediatamente accolta dai lavoratori, di promuovere un percorso di mobilitazione che si articolerà, a partire dal presidio di oggi, lungo ulteriori iniziative di “scioperi articolati, per reparti, che proseguiranno fino a data da destinarsi”, oltre all’impegno “a promuovere, entro la settimana prossima, una giornata di sciopero generale territoriale per portare all’attenzione del Governo nazionale, ai massimi livelli, il disagio di un’intera comunità” e, infine, “una manifestazione generale a Roma che porti all’attenzione dello stesso Governo i temi relativi all’importanza che Terni e le produzioni ternane hanno nel Sistema Paese, non escludendo il coinvolgimento di tutte le città siderurgiche italiane”.
Insomma, dopo le 537 procedure di licenziamento avviate ieri dalla Ast, l’autunno ternano – e non solo ternano – si preannuncia quanto mai caldo.

Il post Ast Terni, è cominciata la lotta degli operai apparso prima su Perugia Online.

Per Ast la procedura riguarda 473 dipendenti, di cui 381 operai e 92 impiegati e quadri. 45 dipendenti sono invece in quota Fucine: di questi 30 sono operai e 15 impiegati e quadri. Per il Tubificio di Terni saranno 7 i licenziamenti, che riguardano 2 operai e 5 impiegati e quadri. Infine, 12 impiegati e quadri di Aspasiel Srl perderanno il proprio posto di lavoro.

Le procedure prevedono la conclusione del rapporto nel termine massimo di 75 giorni, decorrenti dalla data di avvio. Esiste altresì la possibilità di derogare tale termine, ma soltanto in caso di espressa e congiunta manifestazione di volontà da parte delle aziende e delle rappresentanze sindacali.

Il post Ast Terni, procedure di licenziamento collettivo per 537 dipendenti apparso prima su Perugia Online.

La richiesta del consigliere Smacchi (Pd) – Il consigliere regionale Andrea Smacchi (Pd) ha chiesto all’assessore Vincenzo Riommi cosa intende fare la Giunta regionale per avere chiarimenti dalla Grifo latte circa la possibile esternalizzazione del magazzino di Ponte San Giovanni della società e sul futuro dei lavoratori, che sono in sciopero per tutelare il proprio posto di lavoro. “Dopo la chiusura dello stabilimento di Osteria del gatto, quindi di Amatrice, dopo il mancato rinnovo dei contratti a tempo indeterminato e adesso anche una lettera che ‘freddamente’ anticipa l’esternalizzazione del magazzino di Ponte san Giovanni, azzerando le aspettative e le speranze dei dipendenti, forse possiamo dedurre – continua il consigliere Smacchi – che sta finendo un ciclo e se ne apre uno più difficile, dove viene meno il ruolo anche sociale di questa azienda e con un clima di tensione tale che a qualche dipendente è stato fatto un ‘ripassino’ per evitare l’adesione allo sciopero dei 18 lavoratori, fra cui 3 categorie protette, che si vedranno arrivare lettere di mobilità e una possibile riassunzione senza garanzie contrattuali e di stipendio. Ricordo che la Regione è intervenuta in favore dell’azienda per tamponare la crisi con un contributo di 500mila euro, per cui si chiede a questo ente, che detiene il 21 per cento del capitale della Grifo latte, di contrastare la precarizzazione e i possibili travasi di una riorganizzazione aziendale, posto che quello di Ponte San Giovanni non è un magazzino come tanti altri e che in futuro i problemi potrebbero riguardare anche gli altri dipendenti”.

La risposta di Riommi – L’assessore Riommi ha detto che “al di là dell’episodio in questione c’è un insieme di atti e di comportamenti da chiarire per un’azienda di trasformazione che detiene il 90 per cento del mercato umbro e, come osservato correttamente nell’interrogazione, si pone anche un problema di prospettiva futura. Fin dal momento in cui è esplosa la vicenda c’è stato un primo incontro con l’azienda e i sindacati, da cui non si è usciti con un sufficiente livello di approfondimento su livelli strategici e prospettive generali, a prescindere dalla questione dell’esternalizzazione del magazzino
che, si ribadisce, non è mera attività strumentale ma parte del core business aziendale. Siamo già attivati per la convocazione di un tavolo istituzionale alla presenza di tutta l’agricoltura, per capire se si può intervenire su questa scelta. Ci sono profili lavorativi da vagliare e l’interezza del personale da salvaguardare. Se si tratta di scelta
strategica, non vale solo per Ponte San Giovanni, c’è rischio di altre situazioni simili. Non potendo entrare sul versante contrattualistico, proviamo a lavorare per il futuro sulla quantità e sulla qualità della presenza. Abbiamo fatto scelte strategiche investendo sulla filiera del latte per farne un progetto solido, quindi la responsabilità sociale per il futuro
va discussa e organizzata. Non si tratta di una semplice crisi aziendale. Stiamo definendo la data dell’incontro”.
Nella replica conclusiva, Smacchi ha ringraziato per la disponibilità e la sensibilità dimostrata dall’Esecutivo ed ha aggiunto: “questa prova di forza della Grifo latte evidenzia un atteggiamento presuntuoso e arrogante di cui non c’è davvero bisogno. Ci preoccupa l’inizio di questa nuova fase in
cui si parla solo di costi e di riduzione delle spese, scaricando tutto sul personale senza dare loro la possibilità nemmeno di dialogare. Inoltre – ha concluso il consigliere – rinnovo la richiesta di impegno alla Seconda commissione per
discutere e capire quali sono le prospettive future dopo i contributi concessi all’azienda”.

Il post Grifo Latte, presidio dei lavoratori a palazzo Cesaroni apparso prima su Perugia Online.

Grazie al passaggio di 15 punti vendita a Conad Tirreno, per una parte dei essi si è riusciti a mantenere l’occupazione, ma per gli altri 21 negozi e relativi addetti, rimane aperto il baratro della perdita del posto di lavoro. Rimangono ancora tutti coinvolti nella vicenda i negozi umbri, in totale 6 (Castiglione del Lago, Magione, Assisi, Umbertide, Città di Castello e Orvieto) per un totale di quasi cento lavoratori .

Dopo essere stata inoltrata la richiesta per la cassa integrazione straordinaria per crisi aziendale a fine luglio le parti si sono incontrate a Roma presso il Ministero del Lavoro per la firma della stessa. Allo stesso tempo, fa sapere la Filcams CGIL di Perugia, è stato richiesto un incontro all’assessore regionale del Commercio, Fabio Paparelli, per affrontare questa situazione e soprattutto per sollecitare Confcommercio a cercare insieme una soluzione alla crisi dell’azienda per salvare i punti vendita e tutte le maestranze.

Il post Despar, 100 posti a rischio in Umbria apparso prima su Perugia Online.

La protesta andrà avanti fino alle 14 di oggi pomeriggio, sono circa 300 gli operai radunati in assemblea nel piazzale davanti all’ingresso dell’Ast mentre i vertici dell’azienda hanno chiesto questa mattina a Confindustria di avviare immediatamente le procedure di mobilità per 550 lavoratori.

Infine, è  uscita dal suo ufficio intorno alle 5,20 di questa mattina, scortata dalle forze dell’ordine, dopo circa 14 ore trascorse all’interno, l’amministratore delegato dell’Ast Lucia, Morselli, bloccata nella palazzina della dirigenza dell’acciaieria di Terni dalla protesta spontanea dei lavoratori proclamata ieri pomeriggio.

La polizia – secondo quanto si apprende – è riuscita a creare un diversivo, facendo uscire l’ad da una porta diversa rispetto a quella presidiata dai circa 200 manifestanti rimasti sul posto. C’è stato qualche momento di tensione con i lavoratori ma non si sono comunque registrati feriti, mentre, nel corso della notte, un dirigente della questura impegnato a parlare con gli stessi manifestanti è stato ferito ad un’arcata sopraccigliare a causa del lancio di un corpo contundente.

Continua intanto lo sciopero ad oltranza proclamato dai lavoratori, con blocco delle portinerie. Stamani è in programma un’assemblea nel piazzale centrale dell’acciaieria.

Il post Ast, continua la protesta dei lavoratori. Ad sotto scorta apparso prima su Perugia Online.

La protesta di stamattina avviene nel quadro di uno sciopero di 3 ore (dalle 10 alle 13) proclamato dalle segreterie provinciali di Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm, Fismic e Ugl. I sindacati, infatti, hanno annunciato “una unitaria manifestazione che darà visibilità alla vertenza” perché ritengono “inaccettabili gli atteggiamenti aziendali che in modo unilaterale e provocatorio stanno cancellando la storia delle relazioni industriali e sindacali di questo territorio evidenziando un profilo di arroganza e di non rispetto dei lavoratori ternani”.

Sono circa 600 i lavoratori, arrivati da Terni a Orte, che stanno manifestando, e che hanno invaso in modo pacifico l’autostrada. Insieme agli operai anche il sindaco di Terni, Leopoldo Di Girolamo.

I lavoratori, che hanno occupato entrambe le carreggiate dell’autostrada, chiedono lo stop immediato del piano finanziario ThyssenKrupp; la riconvocazione del governo ai massimi livelli per ridefinire un nuovo piano industriale basato su elementi condivisi; l’impegno concreto e incisivo del governo italiano con confronti della multinazionale e della Commissione europea per non indebolire le produzioni ternane; di evitare ridimensionamenti produttivi e perdite occupazionali che diventerebbero per la comunità di Terni un dramma sociale; alla Commissione europea si chiede coerenza rispetto ai vincoli posti in questi anni per salvaguardare la strategicità del sito ternano.

Protesta pacifica. È durato circa 20 minuti il blocco del traffico dell’autostrada A1 da parte dei lavoratori delle acciaierie di Terni. Alle 12.20 i manifestanti hanno abbandonato le carreggiate e il traffico sta tornando a scorrerein modo regolare.

Il post Tk-Ast, gli operai invadono l’A1 ad Orte apparso prima su Perugia Online.

Ricapitolando, in sintesi, gli istituti di credito avevano fatto ricorso contro la cessione di ramo d’azienda alla J & P perché ritenuta una “svendita” (10 milioni di euro contro i 54 milioni del valore effettivo dei siti produttivi), mentre i ricorrenti, sostenuti da Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil, avevano sostenuto che l’annullamento della vendita si era basato su “logiche formalistiche” e contro una sentenza del 2013 della Corte Costituzionale, che aveva confermato invece la legittimità delle regole sui cui si era basato il reclamo dei ricorrenti.

Ma aldilà di sentenze, banche ed interessi economici, la cosa più grave e non tollerabile è che tra Marche e Umbria, sono 700 gli operai riassunti dalla J & P che potrebbero rischiare il posto di lavoro, oltre al fatto che bisognerà attendere i tempi della Corte di Cassazione per fare un po’ di chiarezza. Impossibile, pensando a questa vicenda e al senso di incertezza e precarietà in cui vivono i lavoratori coinvolti, non pensare ai versi di Ungaretti “si sta come d’autunno sugli alberi le foglie”.

Il post “Si sta come d’autunno sugli alberi le foglie”… L’infinita saga della ex Merloni apparso prima su Perugia Online.