“Vale la pena ribadire ancora una volta – prosegue il Pc Umbria – che gli ammortizzatori sociali, i contratti di solidarietà, gli incentivi al ricollocamento o alla fuoriuscita volontaria degli operai non sono e non possono essere strumenti per la risoluzione di una crisi lavorativa in cui i padroni decidono le sorti degli operai. Nel frattempo, i sindacati confederali non solo non riescono a opporsi a tali smantellamenti produttivi, ma si impegnano in scontri di facciata con le dirigenze aziendali per ottenere al massimo risultati risibili come le riassunzioni (comunque in sottonumero) in regime di Jobs Act. Alla fine, rimangono soltanto i lavoratori e le loro famiglie a pagare il prezzo più alto. Ci schieriamo ancora una volta a fianco dei lavoratori – conclude il Partito comunista Umbria –, garantendo non solo solidarietà a loro e alle loro famiglie, ma anche un concreto appoggio a ogni azione che questi intenderanno compiere in risposta a queste scelte univoche, dettate esclusivamente da logiche padronali. Questa e le altre vertenze regionali sono, come già ribadito più volte, lotte comuni e contigue, da affrontare insieme, uniti e organizzati contro le minacce dei padroni e le logiche di profitto che le guidano”.

Il post Vertenza Colussi, il Partito Comunista a fianco dei lavoratori apparso prima su Perugia Online.

“Prima gli ex lavoratori, ai quali non è ancora stato riconosciuto quanto previsto dagli accordi – affermano Sgalla e Ciavaglia – poi i dipendenti, che chiedono chiarezza e garanzie sulle proprie prospettive: non si può pensare che il problema della Trafomec siano le sue maestranze e i sindacati che le rappresentano. Quindi – concludono i due segretari – ci aspettiamo che la Regione intervenga immediatamente, convochi l’azienda, respingendo il ricatto di Tombetti, per farsi spiegare come mai tutti gli accordi presi, anche con la stessa Regione, sono diventati carta straccia. Noi siamo pronti, come sempre, a fare la nostra parte, ma bisogna creare le condizioni perché il confronto possa riprendere in maniera costruttiva e perché la dignità e l’intelligenza dei lavoratori ed ex lavoratori di Tavernelle siano pienamente rispettate”.

Il post Vertenza Trafomec, i sindacati: “La Regione non accetti il ricatto dell’azienda e convochi subito il tavolo” apparso prima su Perugia Online.

Il post Crisi economica, Mario Bravi Cgil: “Ripresa troppo fragile” apparso prima su Perugia Online.

In avvio di confronto l’assessore Paparelli ha comunicato alle parti le prime risultanze relative ai colloqui intercorsi con il curatore fallimentare e, in particolare, ha reso noto che “il giudice delegato ha accolto il provvedimento di liquidazione delle spettanze che era stato promosso ai fini della liquidazione dell’incentivo per i lavoratori che avevano dato dimissioni volontarie. Il curatore procederà al pagamento del dovuto, tramite il Fondo di garanzia, intorno a metà ottobre, ovvero  trascorsi i trenta giorni entro i quali possono essere presentate eventuali istanze di opposizione.  Per quanto riguarda  la liquidazione dell’attivo – ha aggiunto Paparelli – risulta che il curatore sta svolgendo la fase di valutazione delle immobilizzazioni per definire un programma di liquidazione/dismissione che potrà avvenire o attraverso l’asta oppure attraverso proposte da parte di imprese che presentano offerte da sottoporre al comitato dei creditori”.

I  componenti del Tavolo tecnico prendendo atto delle valutazioni espresse dalle parti e, su indicazione dell’assessore, effettueranno un monitoraggio costante sulla vicenda e convocheranno nuovamente  il Tavolo entro il 12 ottobre al fine di esaminare attentamente la situazione, sia dal punto di vista produttivo che finanziario. A tale proposito l’assessore Paparelli ha annunciato che intorno a metà del prossimo mese incontrerà a Milano il curatore fallimentare, al quale riconfermerà l’impegno della Regione a salvaguardare la strategicità dell’azienda e i relativi livelli occupazionali.

Il post Vertenza Trafomec, avviati i lavori del tavolo tecnico tra Regione, sindacati e management apparso prima su Perugia Online.

Il post Trafomec: adesione totale allo sciopero e mercoledì l’incontro in Regione  apparso prima su Perugia Online.

I precedenti accordi “Nel 2014 – ha ricordato Marini – il gruppo Nestlè sottopose la volontà di ristrutturazione con la riduzione dell’organico di 210 lavoratori a tempo pieno, e fu sottoscritto un contratto di solidarietà a fronte della riduzione dei consumi, coinvolgendo tutti gli 861 occupati diretti dell’azienda, scongiurando una riduzione di organico di oltre 200 unità, con la riduzione dell’orario di lavoro e del reddito dei lavoratori fino al 50 per cento in periodi di calo produttivo. Tale contratto biennale scadrà il 1 settembre 2016. Sono già stati riuniti tavoli istituzionali con Regione, Comune di Perugia e proprietà dell’azienda, e c’è l’ipotesi di piano industriale proposta dalla Rsu nella primavera scorsa, ma ci sono questioni ancora aperte che necessitano di una sede più ampia, di livello nazionale perché Perugina è importante non solo per l’Umbria, essendoci 5 stabilimenti in diverse regioni italiane ed essendo l’Italia, oltre che sede industriale anche mercato rilevante per il gruppo Nestlè”.

I problemi irrisolti “Le questioni aperte – ha spiegato la presidente – riguardano il mantenimento dell’impianto produttivo nella sua integrità, compresi i posti di lavoro, e la scelta strategica che la multinazionale deve fare. Occorre capire quali sono le prospettive commerciali delle produzioni, mantenere i volumi produttivi non al di sotto delle 25mila tonnellate. Cerchiamo quindi una interlocuzione con soggetti decisori del gruppo Nestlè Italia e della Corporation. Ci sono gli investimenti commerciali e promozionali sui prodotti dello stabilimento, non solo sui Baci perugina. Non ci rassicurano le smentite dell’azienda e un futuro concentrato essenzialmente sul prodotto Bacio. Si vuole capire quali saranno le politiche aziendali anche rispetto agli altri marchi e ai soggetti terzi che garantiscano i volumi produttivi e il lavoro. Quindi differenziare le produzioni su cui già oggi Perugia lavora e incrementarne la penetrazione. Scelte strategiche che riguardano tutto il Paese Italia e il sistema Europa, ecco perché il Governo deve mettere in campo un’azione decisa. Non si possono  marginalizzare le altre produzioni, causando la chiusura per zucchero e forno, che danno lavoro a molti. Nell’interesse della Regione – ha continuato la presidente – vi è una fabbrica moderna con prospettive future. Dovremo aprire insieme al Ministero dello sviluppo economico un confronto sul merito del piano industriale, disvelare le intenzioni dell’azienda su Italia e Umbria. Il nostro Paese non è solo un grande mercato di consumo ma anche luogo di manifattura eccellente, con produzione di acqua minerale, gelati, prodotti da forno”.

Le criticità “Il rischio – ha concluso – è quello di diventare poco attrattivi, non rispetto ad altri Paesi esteri perché meno competitivi sui costi, ma anche rispetto ad altri Paesi europei. Quindi occorre costruire un percorso con il governo a fronte di un piano industriale basato su diversificazione e potenziamento del marchio Perugina. Conoscendo il piano industriale, governo e istituzioni possono aiutare a sostenerlo, purché si punti sul mantenimento dei volumi produttivi e del lavoro, oltre che sul rafforzamento del marchio e sulla differenziazione dei prodotti. Vorremmo anche mantenere pezzi di management sul territorio, invertendo la tendenza alla centralizzazione su Milano. Potremo fare un cronoprogramma delle attività subito dopo il tavolo nazionale che il Ministro Guidi ha assicurato”.

Il post Vertenza Nestlè, Marini: “Entro settembre un tavolo nazionale per mantenere i livelli produttivi e tutelare i lavoratori” apparso prima su Perugia Online.

Il post Perugina, si apre il dialogo al tavolo europeo apparso prima su Perugia Online.

Il post Vertenza Trafomec: la Cgil si rivolge alla magistratura apparso prima su Perugia Online.

“La  Regione, in accordo con il Comune di Magione – proseguono Marini e Paparelli – è pronta a mettere a disposizione dei commissari e di eventuali soggetti interessati all’acquisizione in tutto o in parte dei complessi aziendali di Mercatone Uno tutte le opportunità infrastrutturali e localizzative finalizzate alla valorizzazione  a fini commerciali  del sito, oltre che gli strumenti di politica attiva del lavoro, compresi incentivi all’assunzione utili alla continuità produttiva e alla salvaguardia dei posti di lavoro”.

“L’impegno nel contesto del tavolo nazionale e della procedura di amministrazione straordinaria – concludono Marini e Paparelli – è quello di proseguire in un’attenta e puntuale partecipazione alle varie fasi che nei prossimi mesi porteranno alla definizione della sussistenza delle condizioni per la continuità delle attività commerciali nel negozi del gruppo attraverso la gestione diretta da parte della procedura o la cessione degli stessi”.

Con decreto del 7 aprile 2015, il Ministero dello Sviluppo economico ha ammesso parte delle società del gruppo alla procedura di amministrazione straordinaria ex legge Marzano con la nomina di tre commissari straordinari: Sgaravato, Tassinari e Cohen. L’azienda è in amministrazione straordinaria ex legge Marzano in quanto i parametri di riferimento di Mercatone Uno (oltre 3.000 dipendenti ed oltre 450 milioni di euro di indebitamento) consentono l’accesso a questa procedura che può attivare  la messa in campo di strumenti ed azioni finalizzati alla continuità produttiva ed alla salvaguardia dei livelli occupazionali.

Il post Mercatone Uno, prosegue il confronto tra Regione e Ministero dello sviluppo economico apparso prima su Perugia Online.

La vertenza – “Si tratta di un passaggio molto importante – commenta Michele Greco, segretario generale della Flai Cgil dell’Umbria – perché si chiude positivamente una vertenza lunga 5 anni e si apre una nuova fase di sviluppo per il sito di Pierantonio, da costruire attraverso un piano industriale che ci vedrà impegnati anche su un accordo di secondo livello che dovrà portare ad un concreto riconoscimento dei sacrifici fatti in questi anni dai lavoratori. Ringraziamo per questo – conclude Greco – il curatore fallimentare e i giudici del tribunale di Perugia, dottor Rana e dottoressa Di Martino, che in questi lunghi anni si sono sempre resi disponibili, nel pieno rispetto della legge, a tutelare gli interessi delle lavoratrici e dei lavoratori, mostrando verso di loro una particolare sensibilità, per nulla scontata, come purtroppo dimostrano altre vertenze aperte in Umbria, nelle quali la continuità produttiva e le spettanze dei lavoratori non sono stati obiettivi primari dell’azione di tutti i soggetti interessati”.

Il post Ex Piselli, il gruppo Tedesco rileva l’intera azienda apparso prima su Perugia Online.

La nascita – “Siamo nati dopo diverse riflessioni tra i soggetti che ne fanno parte – spiega una nota dell’associazione – siamo per lo più lavoratori di aziende ormai fallite o chiuse ma anche professionisti che capiscono che senza lavoro questo territorio non ha futuro”. E’ stata utilizzata la parola “Lega” per simboleggiare il legame stretto e costruttivo tra istituzioni, parti sociali e soggetti interessati. Un modo quindi anche per combattere il campanilismo dei vari luoghi e l’egoismo dei singoli soggetti.

Elementi di rinascita – I componenti della Lega vedono gli elementi che possano migliorare le situazione del territorio, in un contesto di desertificazione. Si fa riferimento alla vertenza Merloni – Jp, con l’ormai famoso accordo di programma e i 35 milioni di euro disponibili. Ma altri soldi potrebbero provenire da Feg e Psr. “Potremmo essere sognatori, ma non lo siamo. Vorremmo che la concretezza prendesse il sopravvento. Ci auguriamo che la nostra iniziativa non sia vista come l’ennesimo momento per piangersi addosso, deve essere invece un momento di stimolo a tutti per far tornare a passare il treno che renda la fascia appenninica operosa”.

Il post Gualdo Tadino, nasce la “Lega per il lavoro” apparso prima su Perugia Online.

L’assemblea – I sindacati, in un comunicato congiunto di Fiom Cgil – Fim Cisl – Ugl metalmeccanici, parlano di una “intimidazione senza precedenti” messa in atto dal management aziendale nel corso dell’assemblea, che le organizzazioni sindacali hanno respinto “in maniera netta”. Secondo quanto riportano i sindacati, infatti, in caso di mantenimento del presidio degli ex dipendenti davanti ai cancelli, l’intenzione dell’azienda sarebbe quella “di far ricorso alla cassa integrazione, minacciando addirittura la sospensione dell’attività produttiva”.

I sindacati – “Si tratta di una chiara intimidazione – commentano Fiom, Fim e Ugl – che punta a mettere i lavoratori attualmente occupati contro quelli che rivendicano giustamente i loro diritti e le loro spettanze. Siamo al paradosso di un’azienda che non rispetta gli accordi e al tempo stesso gioca al massacro sulla pelle dei lavoratori. Non siamo disponibili ad accettare questo tipo di atteggiamenti che vanno contro la dignità delle persone”. “Continuiamo a rivendicare – proseguono Fiom, Fim e Ugl – il semplice rispetto degli accordi, per fronteggiare una situazione ogni giorno più drammatica per decine di famiglie che si ritrovano da mesi senza reddito. La realtà è che se l‘azienda dovesse chiudere il sito di Tavernelle, questo non sarà certo per due giorni di presidio ai cancelli, ma per l’incapacità di un management che ha dimostrato totale inadeguatezza a misurarsi con la complessità del mercato nella crisi. A questo punto – concludono i sindacati – si rende necessario un intervento immediato dell’assessore Riommi per la Regione dell’Umbria”.

La protesta – La protesta dei circa 100 ex lavoratori della Trafomec dei siti di Tavernelle e Fabro va avanti da settimane. Venerdì scorso l’ultimo presidio sotto la prefettura di Perugia, mentre le organizzazioni sindacali esponevano al prefetto la grave situazione dell’azienda: ai lavoratori, infatti, a fronte del licenziamento era stato garantito un incentivo all’esodo di 8mila euro, mai ricevuto. I sindacati hanno, quindi, chiesto l’intervento del governo nazionale. La situazione, infatti, rischia di generare tensioni fortissime, che possono sfociare anche in problemi di ordine pubblico. Sono tanti i nuclei familiari che versano ormai in situazioni drammatiche, nuclei monoreddito, con due o più figli, che possono contare in questa fase soltanto sull’assegno di mobilità (ovvero su 700 euro al mese). In quell’occasione, i rappresentati della prefettura di Perugia hanno annunciato l’impegno a sottoporre alla Presidenza del consiglio, al ministero dello Sviluppo economico e, per conoscenza, alla Regione Umbria, un documento nel quale evidenziare la gravità della situazione in essere. Al contempo la prefettura si è impegnata a sollecitare il tribunale di Milano, sede legale dell’azienda, per facilitare il superamento degli ostacoli di carattere legale denunciati dalla proprietà.

Il post Trafomec, assemblea di tre ore: è scontro tra sindacati e management aziendale apparso prima su Perugia Online.

La mobilitazione –  “Grazie anche alla mobilitazione dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali e all’interessamento delle Istituzioni, giovedì 29 gennaio si terrà un nuovo vertice che servirà per discutere dell’accordo di programma, in scadenza il prossimo marzo. – hanno affermato l’on. Giulietti e l’on. Lodolini – E’ necessario fare in modo che l’accordo diventi finalmente operativo al fine di consentire la concreta ripresa delle attività presso gli stabilimenti della ex Merloni. Ci auguriamo che quello del 29 gennaio sia un vertice risolutivo perché il tessuto economico e produttivo della fascia appenninica umbro-marchigiana e le centinaia di lavoratori e le loro famiglie non possono più aspettare”.

Il post Ex Merloni, Giulietti: “Risposte dal vertice del 29″ apparso prima su Perugia Online.

Prossimo sciopero – L’appuntamento è per mercoledì 21 gennaio nella sede del Broletto e i lavoratori si preparano per quel giorno a manifestare sotto i palazzi della Regione per chiedere il rispetto degli accordi sottoscritti e quindi il pagamento di tutte le spettanze degli ex dipendenti (60 persone) e il completamento delle assunzioni previste (120, di cui attualmente solo 100 effettuate). “La mobilitazione di oggi rappresenta un messaggio importante sulla compattezza di tutti i lavoratori, occupati e non – commentano i rappresentanti sindacali di Fiom, Fim e Ugl – una spinta che ci consente di presentarci al tavolo con Regione e azienda con una rinnovata forza per ottenere quanto spetta di diritto ai lavoratori”.

Il post Trafomec, sciopero riuscito apparso prima su Perugia Online.