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	<title>Perugia Online &#187; petrignano</title>
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		<title>In stato di agitazione i dipendenti della Colussi di Petrignano di Assisi</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Mar 2014 17:41:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Redazione Perugia Online]]></dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>  Entrano in stato di agitazione i lavoratori della Colussi di Petrignano d&#8217;Assisi.  La decisione è giunta in seguito all&#8217;assemblea di mercoledì 26 marzo,dove si è delineato uno scenario fortemente negativo. &#8220;Il gruppo &#8211; spiegano in un comunicato i sindacati di categoria di Cgil, Cisl e Uil &#8211;   ha delineato nell&#8217;ultimo coordinamento nazionale uno scenario fortemente negativo, ...</p>
<p>Il post <a rel="nofollow" href="http://www.perugiaonline.net/stato-di-agitazione-dipendenti-della-colussi-di-petrignano-di-assisi/">In stato di agitazione i dipendenti della Colussi di Petrignano di Assisi</a> apparso prima su  <a rel="nofollow" href="http://www.perugiaonline.net">Perugia Online</a>.</p>
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				<content:encoded><![CDATA[  Entrano in stato di agitazione i lavoratori della Colussi di Petrignano d&#8217;Assisi.  La decisione è giunta in seguito all&#8217;assemblea di mercoledì 26 marzo,dove si è delineato uno scenario fortemente negativo. &#8220;I<span style="line-height: 1.5em;">l gruppo</span><span style="line-height: 1.5em;"> &#8211; spiegano in un comunicato i sindacati di categoria di Cgil, Cisl e Uil &#8211;   ha delineato nell&#8217;ultimo coordinamento nazionale uno scenario fortemente negativo, con la previsione di esuberi in quasi tutte le sedi produttive&#8221;. </span></p>
<p>“Non intendiamo accettare questa impostazione – hanno affermato i sindacati Flai, Fai e Uila dell&#8217;Umbria insieme alla Rsu aziendale di Petrignano – i lavoratori difenderanno i propri posti di lavoro e richiamano alle proprie responsabilità l&#8217;azienda, sfidandola a presentare un piano industriale serio e adeguato, che rilanci la produzione di un marchio storico, tutelando le centinaia di posti di lavoro”.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
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