Formazione, presentati i risultati del progetto “Penelope – Competenze moderne nella tradizione tessile”

di Redazione Perugia Online - 14 luglio 2014

L'iniziativa, promossa dalla cooperativa sociale "Frontiera Lavoro", ha coinvolto 124 allievi, di cui il 86% di sesso femminile e il 14% di sesso maschile, con età compresa tra i 25 e i 64 anni residenti nella Provincia di Perugia.

Formazione, presentati i risultati del progetto “Penelope – Competenze moderne nella tradizione tessile”

Regione Umbria. E’ stata la Torre dei Lambardi di Magione, lo scenario per il seminario di disseminazione dei risultati del progetto “Penelope- competenze moderne nella tradizione tessile” realizzato dalla Cooperativa sociale Frontiera Lavoro nei comuni della Zona Sociale n.5. All’evento hanno partecipato il vicepresidente della Provincia di Perugia Aviano Rossi, il Sindaco di Magione Giacomo Chiodini e il vicepresidente della Cooperativa Sociale Frontiera Lavoro Federico Brunelli. A portare il saluto istituzionale è stato il sindaco Chiodini: “La formazione delle persone è fondamentale in questo periodo di sofferenza delle imprese. Magione è un teritorio pieno di realtà artigianali importanti. La Provincia in questi anni ha fatto un grande lavoro nella formazione e ora speriamo di raccogliere i frutti di quanto seminato”. A parlare sono stati anche i docenti che per un anno intero hanno tenuto i corsi, rimarcando la positività dell’esperienza. “Le Province non chiudono si trasformano. In questa fase – ha detto Rossi – di transizione speriamo di poter riattivare questi finaziamenti. Corsi come questi fanno vedere che le risorse sono state utilizzate bene, perchè i corsisti hanno acquisito competenze importanti e necessarie per un futuro inserimento nel mondo del lavoro. In questi anni abbiamo fatto la scelta di assegnare corsi in base alla densità di popolazione, per questo anche il terrritorio del lago ha visto l’attivazione di numerosi corsi”.

“Il progetto ha previsto 10 percorsi formativi – ha spigato Brunelli – per il potenziamento delle competenze professionali dei destinatari, afferenti ai seguenti profili professionali del settore tessile: modellista dell’abbigliamento, operatore delle confezioni, operatore della maglieria. Considerata l’alta precarietà nel mercato del lavoro della componente femminile della forza lavoro, il progetto era prevalentemente rivolto ad allieve donne. I corsi hanno coinvolto 124 allievi, di cui il 86% di sesso femminile e il 14% di sesso maschile, con età compresa tra i 25 e i 64 anni residenti nella Provincia di Perugia. Gli allievi che hanno terminato la formazione sono stati 99, risultato molto positivo comprovato anche dall’elevato grado_\ di soddisfazione rilevato al termine dei corsi attraverso questionari. Sul totale dei partecipanti, l’89% è risultato essere in stato di disoccupazione. I corsi sono stati anche occasione di integrazione fra migranti ed autoctoni, infatti il 65% degli iscritti sono state persone di altre nazionalità. La formazione è stata proposta in stretta sinergia col tessuto produttivo locale, le imprese del settore tessile dei Comuni del Trasimeno hanno messo a disposizione spazi formativi e personale docente altamente qualificato. Ciò ha permesso agli allievi di intessere relazioni significative con le aziende e di fare formazione pratica.