martedì, 3 febbraio 2026 Ultimo aggiornamento il 15 dicembre 2025 alle ore 15:31

Perugina, da lunedì parte la campagna di coinvolgimento del territorio

Redazione Perugia Online

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Perugia Online nasce nel gennaio 2014. Racconta fatti e notizie inerenti la vita del capoluogo e del suo territorio, cercando di orientare il lettore da una prospettiva "dietro" la notizia, per trovare un senso a ci? che a volte, senso, sembra non averlo.

Le tre sigle sindacali Cgil Cisl e Uil fanno fronte comune sulla delicata questione dello stabilimento umbro della Nestlè

 
Perugina, da lunedì parte la campagna di coinvolgimento del territorio
Regione Umbria.  Portare la vertenza Perugina sul territorio, per rendere la popolazione di Perugia e dell’Umbria pienamente consapevole della portata della sfida che è aperta. Perché è evidente a tutti che la situazione della prima fabbrica della provincia è tutt’altro che serena e il problema non può riguardare solo i lavoratori direttamente interessati, ma deve coinvolgere l’intera comunità locale. Per questo da lunedì 7 settembre un gazebo della Rsu Perugina sarà in corso Vannucci a Perugia (piazza della Repubblica) per creare un contatto diretto con la popolazione e presentare le proposte concrete che da tempo la Rsu ha avanzato, in quello che è stato definito “il piano industriale degli operai”. Proposte sulle quali i lavoratori avvieranno una raccolta firme che sarà poi estesa ad altre iniziative sul territorio.Questa mattina (3 settembre), in fabbrica, la Rsu e i sindacati di categoria Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil hanno incontrato i tre segretari generali di Cgil, Cisl e Uil dell’Umbria, Vincenzo Sgalla, Ulderico Sbarra e Claudio Bendini, per illustrare alle tre confederazioni lo stato dell’arte e chiedere un pieno coinvolgimento dei sindacati regionali nella vertenza. I tre segretari da parte loro, accogliendo l’invito della Rsu, hanno sottolineato la necessità di costringere Nestlè a scoprire davvero le carte, anche attraverso il coinvolgimento delle istituzioni locali e del governo, confrontandosi nel merito delle proposte presentate dalla Rsu. L’obiettivo condiviso è quello di evidenziare le potenzialità presenti in fabbrica (ad esempio le caramelle Rossana e i biscotti), attualmente non sfruttate appieno, per spingere così la multinazionale a chiarire le sue strategie per un rilancio di San Sisto che è assolutamente possibile.

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