In centinaia – oltre ai lavoratori anche rappresentanti degli studenti, comitati dei genitori e dei cittadini in difesa del corpo forestale – hanno sfilato da piazza Italia a piazza della Repubblica dove dal palco si sono alternate le voci delle tante realtà coinvolte dallo sciopero, tutte unite da una richiesta precisa: ottenere il proprio contratto, senza distinzioni, difendendo il grande patrimonio che i servizi pubblici rappresentano in Italia e in Umbria. “Sblocchiamo il futuro”: questo il messaggio lanciato dalla piazza di Perugia, un futuro che non può portare allo “smantellamento dei servizi pubblici”, che invece si sta realizzando in Italia e in Umbria.

“Oggi qui a Perugia, come a Napoli e a Roma, i lavoratori dei servizi pubblici mandano un messaggio chiaro al governo – ha detto nel suo intervento conclusivo Rossana Dettori, segretaria generale della Fp Cgil nazionale – noi non ci stiamo allo smantellamento dei servizi pubblici. Non ci stiamo alla militarizzazione del corpo forestale dello Stato, alla chiusura delle Camere di Commercio, non ci stiamo alle privatizzazioni che cancellano spazi pubblici in sanità. Non ci stiamo all’attacco agli asili nido pubblici, luoghi in cui si formano i cittadini del domani”.

Dal palco è partito poi un appello anche alla presidente della Regione Umbria, Catiuscia Marini: “Oggi deve dirci da che parte sta, dalla parte dei lavoratori e dei cittadini che chiedono il rispetto di un loro sacrosanto diritto, o con il Governo che quel diritto continua a negarlo?”. “Questo governo – ha concluso Dettori –, che nessuno ha eletto, a differenza di noi che ogni tre anni ci sottoponiamo al voto dei lavoratori, ha cancellato la parola lavoro dal proprio vocabolario. Ma deve essere chiaro che la nostra mobilitazione non si fermerà finché non porteremo a casa il risultato: ovvero un giusto contratto per tutte e per tutti”.

Il post Perugia, in centinaia in piazza per chiedere il “contratto subito” apparso prima su Perugia Online.

Ma la mobilitazione punta anche ad evidenziare le criticità a livello locale, in particolare sull’assetto istituzionale, con il rischio concreto di una riduzione dei servizi per cittadini e imprese; sul sistema sociosanitario (mancata governance, carenze di personale e precariato, liste d’attesa e barelle in corsia, etc.); sul rispetto del “giusto orario” per tutti gli operatori pubblici e privati dei servizi.

Lo sciopero, per l’intera giornata, sarà accompagnato da una manifestazione regionale unitaria a Perugia, con concentramento in piazza Italia alle ore 10.00 e conclusione in piazza della Repubblica dalle 11.00 alle 14.00. In mezzo, flash-mob e interventi di lavoratrici e lavoratori dei settori interessati dallo sciopero, con l’obiettivo di puntare la luce sulle tante vertenze aperte in Umbria (polizia provinciale, centri per l’impiego, comunità montane, operatori sanitari, cooperazione sociale, agenzia di forestazione, educatrici dell’infanzia, Camera di commercio, etc.). Alla manifestazione di Perugia prenderà parte anche Rossana Dettori, segretaria generale della Fp Cgil nazionale.

Il post #ContrattoSubito: domani sciopero generale dei servizi pubblici in Umbria apparso prima su Perugia Online.

Le parole dei sindacati – “Si tratta di un accordo sofferto – spiegano Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil di Perugia – che prevede sacrifici nel breve periodo, ma apre una prospettiva importante per il futuro del gruppo”. I sindacati sottolineano il risultato ottenuto, soprattutto in merito alla gestione degli esuberi (in quanto è salvaguardata la totalità dell’occupazione), con l’azienda che ha rinunciato alla terziarizzazione delle attività del magazzino Coop di Castiglione del Lago. L’accordo prevede inoltre che i dipendenti in esubero del magazzino siano tutti ricollocati nei punti vendita, mentre ai dipendenti dell’appalto del magazzino di Terni sarà applicata la clausola sociale: un “risultato fondamentale che libera i lavoratori in appalto dalla precarietà occupazionale”.

Il destino di Superconti – Gli esuberi che si determineranno invece nella rete Superconti (a causa della chiusura dei negozi di abbigliamento) saranno ricollocati nella rete vendita della società stessa: ciò non consentirà il loro completo assorbimento, pertanto è previsto un piano di strumenti che permetterà di gestire le criticità che compariranno nel breve e medio termine, evitando un impatto traumatico sull’occupazione ed escludendo licenziamenti coatti.

Investimenti e nuove assunzioni – La cooperativa ha intanto confermato i 50 milioni di euro di investimento e insieme l’intenzione di aumentare di 500 unità la forza lavoro nei prossimi anni, ribadendo anche la centralità di Castiglione del Lago, dove sono situati la sede ed il magazzino. Ciò nonostante la nuova conformazione dell’impresa, che appare intenzionata ad avere un baricentro più spostato a sud, con i nuovi investimenti nel Lazio e la presenza importante nella provincia di Terni.

Concertazione – Le parti si sono inoltre impegnate a gestire di concerto tutti i processi di riorganizzazione che si determineranno e a mantenere costante il dialogo con le istituzioni locali, confermando in questo modo l’intento di garantire un rapporto tra Coop Centro Italia e i territori in cui opera e rilanciando il ruolo della concertazione con le istituzioni quale strumento indispensabile a sostegno dei processi di cambiamento.

Il post Coop Centro Italia, i lavoratori approvano l’accordo apparso prima su Perugia Online.

“I numeri – commenta Claudio Bendini, segretario confederale di Uil Umbria – sono chiari ed emblematici, sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo. Se quando è stato introdotto, 13 anni fa, lo strumento del lavoro accessorio doveva servire a regolarizzare una prestazione essenzialmente di natura occasionale ed era rivolto soprattutto a giovani e pensionati quasi sempre retribuiti in nero, negli ultimi anni, la politica e il legislatore hanno prodotto norme che hanno gradualmente allargato la legittimazione del suo utilizzo e il campo di applicazione. Attraverso la Riforma Fornero del 2012 è stato superato il concetto di ‘occasionalità e accessorietà’ delle prestazioni, collegando così la nozione di lavoro accessorio unicamente al riferimento del compenso annuale in capo al prestatore di lavoro. Ciò ha dato la possibilità di utilizzarlo tutti i giorni, in maniera continuativa”.

Dal 2008 al 2015, sempre secondo il rapporto Uil, in Umbria si è, infatti, passati da 7.541 a 1.971.175 voucher venduti annualmente. Un incremento esponenziale che si registra anche a livello nazionale con i buoni lavoro venduti che sono passati dai 536mila del 2008 ai 115milioni del 2015. Il voucher ha attualmente un valore nominale e orario di 10 euro lordi (comprensivi di un 13 per cento di contribuzione previdenziale alla gestione separata Inps, una copertura assicurativa Inail del 7 per cento e un contributo per il concessionario del servizio pari al 5 per cento da destinare all’Inps), di cui 7,50 euro netti vanno al prestatore di lavoro.

L’unico limite all’impiego dei buoni lavoro è quello economico per cui il prestatore di lavoro non può superare il tetto di compenso dei 7mila euro netti l’anno (prima del giugno 2015 il tetto era 5mila euro netti l’anno), indipendentemente dal numero di committenti per cui lavora. I voucher dovrebbero essere utilizzati solo per lavori occasionali e per fare emergere il lavoro nero, dovrebbero essere lasciati solo in alcuni settori quali giardinaggio, pulizia, lavori domestici, agricoltura, manifestazioni sportive e culturali.

Il post Voucher: UIL Umbria ne denuncia l’impiego indebito apparso prima su Perugia Online.

L’accordo – La firma del documento permetterà di far partire su base regionale la contrattazione settoriale, che a quanto si apprende cercherà di adattarsi ai cambiamenti veloci del panorama del lavoro soprattutto promuovendo una maggiore flessibilità.  Accanto all’accordo-quadro, che stabilisce le linee guida a cui si atterranno tutti i contratti territoriali di settore, è stato firmato anche un avviso comune per l’applicazione del criterio di proporzionalità alle sanzioni irrogate ai dipendenti all’interno delle imprese; sono previste inoltre la creazione di un osservatorio specifico sui livelli di occupazione e Pil e il rafforzamento dell’Ente bilaterale dell’artigianato (Ebrau) che si concentrerà soprattutto sulla messa a punto di nuove forme di welfare.

Il ruolo della politica – L’accordo tuttavia – è questa la sensazione comune da parte dei disserenti – se potrà favorire un rafforzamento dei rapporti di collaborazione tra i proprietari delle Pmi e i propri dipendenti (superando il modello classico della concertazione), non porterà ricadute sui livelli occupazionali, almeno nel breve periodo. “Per quello c’è bisogno dell’aiuto della Regione, che passa anche attraverso il corretto utilizzo dei fondi europei” afferma Sbarra; “Il lavoro si può creare solo con gli investimenti” gli fa eco Giannangeli.

E Confindustria? – L’intesa rappresenta comunque un primo successo, tanto che c’è già chi auspica il raggiungimento di un accordo simile con la Confindustria regionale. “Lo speriamo – commenta in proposito Sgalla – qualcosa si sta muovendo, ma è presto per fare previsioni”: con l’ente degli industriali è infatti in piedi un discorso sul modello contrattuale, stavolta però sul livello nazionale.

Il post Lavoro, raggiunto l’accordo tra Confartigianato e sindacati regionali apparso prima su Perugia Online.

Lavoratori che rappresentano, soprattutto per quanto riguarda il turismo, una componente più che rilevante del Pil italiano, e a maggior ragione nella nostra regione. I portavoce dei sindacati hanno più volte ribadito che le motivazioni dello sciopero hanno radici profonde e che una categoria come quella di baristi e camerieri, che non ha mai avuto una rappresentanza sindacale forte, vada maggiormente tutelata. Coloro che lavorano nella ristorazione sono lavoratori precari che si vedono retribuire, quando va bene, in vaucher o altrimenti in nero. Questa pratica comporta che, oltre ai rischi legali e all’assenza di una copertura assicurativa, il datore di lavoro non versi alcun contributo per cui gli impiegati in questo settore tra anni si troveranno senza alcuna possibilità di pensionamento e sussidio statale.

Situazione che è ben visibile anche nella nostra città se si pensa che i più grandi alberghi di Perugia abbiano, dichiarati all’Inps, un massimo di quindici impiegati, cifra poco plausibile per la dimensione delle strutture.   Altra categoria di lavoratori invisibili, su cui si è ampiamente dibattuto in questi ultimi anni, sono gli operatori sanitari e gli addetti alle mense scolastiche: lavoratori che dipendono dai bandi e gare d’ appalto e che per questo motivo vedono continuamente cambiare la propria posizione. Se a tale problema si aggiunge poi la poca, quasi inesistente, trasparenza delle gare d’appalto è facilmente intuibile come la posizione di questi lavoratori peggiori e cali: non è una novità che la pratica delle tangenti abbia, in primo luogo, le proprie ricadute sui dipendenti che si vedono, costantemente, abbassare la retribuzione. D’altronde da qualche parte i soldi dovranno pure uscire, e quale fonte migliore se non i tagli agli stipendi?

Doveroso è stato, inoltre, aggiungere da parte dei sindacati che i lavoratori di mense, farmacie ed operatori sanitari devono garantire obbligatoriamente un servizio minimo. Per questo motivo (data la necessità di garanzia del servizio) hanno successivamente ribadito che domani non ci sarà un concentramento ma la manifestazione si svolgerà localmente con banchetti in diversi punti della regione e della città. La precarietà dei lavoratori e la ristrettezza del personale, per quanto riguarda sanità e mense scolastiche, gravano profondamente sulla prestazione: non ci si deve stupire, purtroppo, della insufficiente pulizia di strutture sanitarie e scolastiche. Per quanto, infatti, gli addetti a pulizie e manutenzione facciano gli straordinari, la scarsa organizzazione da parte degli enti privati e soprattutto la mancanza di personale incidono negativamente sulla qualità del servizio.

Dopo avere premesso e fatto luce su chi sono i lavoratori invisibili, i rappresentanti dei sindacati hanno fatto chiarezza su quali siano i diritti per cui domani scioperano.   Questi lavoratori scendono in piazza per ottenere un aumento salariale, adeguato a sostenere e rendere dignitose le proprie condizioni di lavoro, per sancire delle norme che valorizzino la loro professionalità e per la tutela di un lavoro dignitoso. Per dirlo in una parola, che purtroppo a molti dirà poco, domani si sciopererà per il rinnovo del contratto nazionale del lavoro.

Il post Lavoratori invisibili: indetto lo sciopero nazionale dei dipendenti del terziario apparso prima su Perugia Online.

“Il quadro che emerge dal nostro quotidiano impegno nei luoghi di lavoro e sul territorio è straordinariamente complicato, al contrario di quanto, secondo noi impropriamente, viene rappresentato – scrivono Cgil, Cisl e Uil – ed è conseguenza di un lunghissimo periodo di crisi che non è assolutamente alle spalle, come dimostrano anche gli ultimi dati sull’occupazione. Certamente – osservano ancora i sindacati umbri – esistono però alcuni fattori esogeni che offrono oggi la possibilità di una ripartenza per la nostra economia, e in primo luogo del sistema manifatturiero. A nostro avviso sarebbe dunque necessaria una strategia complessiva, in grado di intercettare questi fattori ed orientarli verso lo sviluppo, avendo come obiettivo principe sempre il recupero dell’occupazione e di un’occupazione di qualità. Siamo altresì convinti – insistono Cgil, Cisl e Uil – che le fondamenta su cui edificare un progetto di nuovo sviluppo per l’Umbria debbano poggiare su elementi imprescindibili quali: legalità, sicurezza sul lavoro e parità di opportunità di partenza per tutti”.

“Per questo, presidente, nell’augurarle buone feste, le chiediamo di convocarci il prima possibile per poter argomentare direttamente le nostre proposte”, concludono i sindacati.

Il post Lettera aperta dei sindacati alla Marini: “È tempo di aprire il confronto per far ripartire l’Umbria” apparso prima su Perugia Online.

Il post Al centro congressi Capitini 500 lavoratrici e lavoratori con Cgil, Cisl e Uil: “Una forte proposta unitaria per la Regione partendo dal lavoro” apparso prima su Perugia Online.

“Al prefetto – continuano i tre segretari – sottoporremo anche le nostre preoccupazioni per gli effetti che i lavoratori del settore rischiano di subire e più in generale per la tenuta complessiva del sistema rifiuti in Umbria, già attraversato da evidenti criticità, da noi più volte denunciate, ma che ora rischia davvero di non reggere più”.

Il post Gesenu, i sindacati chiedono un incontro al prefetto De Miro apparso prima su Perugia Online.

Il post Umbria, le idee dal lavoro: Cgil Cisl e Uil avviano la costruzione di una proposta partecipata per il rilancio dell’occupazione apparso prima su Perugia Online.

Il post Gesenu, revocato lo sciopero di lunedì e martedì apparso prima su Perugia Online.

Tutto si è arenato – Il 28 gennaio scorso, ricordano, ”in un incontro al Mise che ci era sembrato molto proficuo, lei aveva assicurato tempi brevissimi per la firma della proroga dell’Accordo di programma tra Governo e Regioni Marche e Umbria, e, a seguire, il varo di una modifica della legge 181 per favorire gli investimenti unitamente ad una decisa iniziativa per sbloccare la vertenza J & P”, l’azienda che ha acquisto i beni produttivi della ex Merloni e riassunto 700 dipendenti (una vendita che rischia di essere annullata per problemi formali e ricorsi). Ora pero’ ”tutto sembra essersi arenato”. Cgil, Cisl e Uil hanno scritto anche ai parlamentari, alcuni dei quali (Lodolini, Giulietti e Carrescia del Pd, Terzoni di M5S) si sono a loro volta attivati con De Vincenti.

Il post Ex Merloni, per i sindacati la situazione sta precipitando apparso prima su Perugia Online.

Difficoltà – Un mondo complesso quello dell’indotto di Ast, fatto di almeno 1500 lavoratori (non si conosce un numero preciso per la difficoltà di penetrare a fondo un universo molto articolato, composto anche da tantissime piccole e piccolissime realtà) che sta attraversando una fase di grande difficoltà. “La gestione dell’accordo del 3 dicembre su Ast, che era l’unico accordo possibile – hanno spiegato i sindacati nel corso dell’iniziativa – sta comunque generando effetti negativi sugli appalti in termini di volumi e occupazione. Le nostre organizzazioni hanno già denunciato la perdita di posti di lavoro, almeno un centinaio quelli accertati, ma se non si inverte la tendenza le cifre sono destinati a crescere”.

Interventi – Nei numerosi interventi, i delegati, tra i quali anche diversi migranti, presenti in gran numero nel sistema dell’indotto Ast, hanno sottolineato la gravità della situazione: “Gli sconti selvaggi richiesti da Thyssen alle ditte dell’indotto attraverso il ricatto ‘o accetti o sei fuori’ stanno ricadendo sulle nostre spalle. Molte aziende hanno già messo mano ai contratti, altre ai licenziamenti”. “Basta guardare quello che è successo alla portineria ‘Serra’ (quella riservata ai lavoratori delle ditte terze, ndr) – ha detto uno dei delegati intervenuti – dove fino a qualche anno fa c’era una fila interminabile, mentre oggi in un minuto si riesce ad entrare”. Di qui la necessità di un’azione compatta dei lavoratori (significativa a riguardo la presenza dei delegati di Tk-Ast all’attivo) e dei sindacati, per pretendere, in primo luogo, il rispetto di quanto previsto dall’accordo del 3 dicembre: accordo sottoscritto da tutte le istituzioni, dal governo, alla Regione, agli enti locali – hanno ricordato sindacati e lavoratori – e che prevedeva garanzie anche per il sistema degli appalti, in termini di ricollocamento e formazione. “Ad oggi quegli impegni sono rimasti sulla carta”, è la denuncia di Cgil, Cisl e Uil, mentre sul versante delle imprese “è assordante il silenzio delle associazioni datoriali, che dura ormai da anni”.

Le responsabilità delle istituzioni – Chiamare le istituzioni alle proprie responsabilità rispetto agli impegni sottoscritti, “costringere” le associazioni delle imprese a confrontarsi sul sistema complessivo degli appalti, continuare il percorso in prefettura per monitorare anche le ricadute in termini di legalità sul territorio: questi i punti fondamentali della vertenza che Cgil, Cisl e Uil, attraverso il coordinamento delle Rsu/Rsa dell’indotto Ast, intendono portare avanti, pronte a mettere in campo “qualsiasi iniziativa si renda necessaria, a partire da una manifestazione sotto la Regione”. “Il fatto che oggi siano qui insieme lavoratori metalmeccanici, dei trasporti, dell’edilizia, del commercio, della cooperazione – ha osservato nel suo intervento conclusivo Mario Bravi, segretario generale della Cgil dell’Umbria intervenuto anche a nome di Cisl e Uil regionali – è già un elemento importante e non scontato. Per questo Cgil, Cisl e Uil regionali hanno il dovere di dare seguito a questa iniziativa, non solo per l’enorme importanza che il sistema Ast riveste nell’economia umbra (20% del Pil), ma per sanare una contraddizione: tutti, a partire dal governo, esaltano l’accordo del 3 dicembre, frutto di 40 giorni di sciopero e mobilitazione dei lavoratori delle acciaierie, come una medaglia da lucidare, poi però quando si tratta di tradurre in fatti concreti tutte le cose che l’accordo prevede, vediamo un ritardo e un’inerzia inaccettabile. I lavoratori degli appalti non sono invisibili – ha concluso Bravi – e il nostro impegno sarà quello di chiedere alla presidente Marini un incontro immediato per fare chiarezza sulle azioni concrete che la Regione intende mettere in campo da subito per rispettare gli impegni presi. E senza risposte, sarà mobilitazione”.

Il post Terni, i sindacati pronti ad aprire la vertenza per l’indotto Ast apparso prima su Perugia Online.

La riforma secondo la Cgil – “C’è qualcosa di atipico nel gestire questo percorso”, è stato detto da Bendini, in riferimento ad una “Riforma troppo violenta per gli effetti che produce”. Inaccettabile per Bravi la logica fatta transitare, della serie “colpiamo i lavoratori, poi si vedrà”. Tra i Sindacati confederali c’è grande preoccupazione, per le incertezze sulle risorse e sui tempi. “L’Umbria non si può permettere – secondo Sbarra – una tale spoliazione dell’apparato istituzionale, che la farebbe diventare un’area interna depressa. Nella regione vi sono già troppi disoccupati o male occupati”. E’ unanime, dunque, la convinzione della necessità di “difendere i redditi esistenti e di conseguenza i servizi che grazie ad essi vengono erogati”. Duplici i fronti di azione individuati. Quello nazionale, perché, usando le parole di Sbarra, “è lì che è stato combinato il ‘pastrocchio’ ed è lì che vanno trovate le coperture necessarie per gestire questa partita”. Ma i Sindacati confederali, con altrettanta determinazione, intendono muoversi anche sul piano regionale.

Le Rsu – “La Regione deve fare di più – ha dichiarato Bravi – non si può limitare a fare la passacarte, o da ‘carta assorbente’”. Si chiede, come esplicitato da Bendini, che nell’incontro annunciato del 30 dicembre con l’assessore Paparelli, vengano chiariti gli impegni che si intendono assumere sia in sede di Conferenza Stato-Regioni che sul piano del ricollocamento del personale. “Il Sindacato è unito e pronto a fare una trattativa seria – ha tuonato Sbarra -; non retrocederemo di un passo. In questa vicenda – ha poi messo in guardia – le fughe verso la politica rischierebbero di non pagare”. Il 29 e il 30 dicembre rappresentano due date fondamentali per la vertenza in atto: rispettivamente l’assemblea dei dipendenti e l’avvio dell’Osservatorio regionale che dovrà affrontare con chiarezza l’argomento . Lo ha chiarito il portavoce della Rsu della Provincia di Perugia Massimo Panella lanciando anche un monito ai parlamentari umbri “la cui autorevole voce non si è ancora sentita”. “La Regione – ha aggiunto Panella – ci deve dire a chiare lettere i problemi che ha, i fondi a disposizione e come intende affrontare tutta la materia compreso il problema dei nostri 52 precari che, senza decisioni immediate e precise, dal 31 dicembre andranno a casa”. Panella ha quindi assunto una decisa presa di distanza da alcuni articoli di stampa degli ultimi giorni. “In una situazione così drammatica – ha chiarito – lo scorso venerdì i lavoratori della provincia si sono ‘permessi’ di manifestare legittimamente la loro preoccupazione.

Le proteste della settimana scorsa – E’ grave che sono stati identificati come coloro che hanno fatto irruzione nel palazzo della giunta regionale e sentirsi dire che non hanno perso un euro quando hanno il contratto fermo al 2009 con il potere d’acquisto dei loro stipendi si è frantumato. Purtroppo tutto questo si ripercuoterà sui cittadini che si renderanno conto del danno conseguente al depotenziamento delle Province quando crolleranno servizi essenziali. Per questo la mobilitazione deve essere generale, per questo ringraziamo i dipendenti del Comune di Perugia che hanno espresso tutta la loro solidarietà consapevoli che se non interverrà un processo democratico vero, capace di ascoltare i problemi della gente, quanto sta avvenendo per le Province tra breve toccherà anche Comuni e Regioni”. Temi ribaditi dal coordinatore della Rsu della Provincia di Terni Fabrizio Fazi che ha evidenziato come i tagli già subiti nel 2014 hanno compromesso sin dalla scorsa estate gli adempimenti di alcuni servizi. “Dal prossimo anno – ha dichiarato – sarà difficile far fronte anche alle manutenzioni ordinarie su scuole e impianti sportivi di nostra competenza. I dipendenti hanno già dato tanto in termini di salario, gestiscono i servizi anche fuori turno senza percepire reperibilità. Abbiamo il dovere di difendere servizi e posti di lavoro”. “Tra stipendi fermi e aumento di tariffe il potere d’acquisto degli stipendi dei pubblici dipendenti si è ridotto del 50% – ha affermato Angelo Garofalo della Uil -. Ecco anche perché il commercio è allo sbando e le saracinesche chiudono. Noi non siamo contrari alla riforma, ma ostili alla controriforma e il dramma è che nessun politico risponde mai delle proprie azioni devastanti per i cittadini” Garofalo ha quindi elencato una serie di Enti già dichiarati inutili dal Governo Monti, “sui quali l’attuale Governo non ha fatto approfondimenti”, che vedono nei consigli di amministrazione politici o ex politici e che costano agli italiani 10 miliardi di euro l’anno. “Lì non si interviene – ha insistito Garofalo – tutte risorse che potrebbero essere recuperate. Perché deve essere chiaro che senza fondi questa riforma avrà ricadute sulla Regione con concreti rischi di impoverimento della sanità. E deve essere altrettanto chiaro che tutti i dipendenti pubblici sono a rischio di licenziamento a breve termine”. Il dibattito che si è aperto sulle macro regioni pone inoltre l’Umbria in uno stato di enorme debolezza. “Chiediamo trasparenza – ha esortato la rappresentante della Rsu regionale -. Bene ha fatto l’assessore Paparelli ad invitare al tavolo dell’Osservatorio regionale anche i due Prefetti affinché forniscano dati relativi alla disponibilità di assorbimento del personale da parte degli organi periferici dello Stato. Resta la speranza di poter rimettere in discussione alcune questioni: una riforma così non si fa senza risorse. Di certo questa vertenza è di tutti ed è indispensabile la massima unità perché se per la Provincia è emergenza, tra breve il problema si sposterà su Comuni e Regione”. “La nostra regione più di altre – è stata la chiosa di Mario Bravi – prima eleggeva sindaci, presidenti di Province e di Regione, tra breve riuscirà soltanto a eleggere sindaci. Temi sui quali l’Osservatorio regionale dovrà fornire risposte chiare ricordando che questa è una vertenza più grande di quella della Ast”.

Le dichiarazioni del Presidente della Provincia di Perugia Nando Mismetti – “La conferenza stampa odierna fa seguito all’incontro avuto nel pomeriggio di ieri dal presidente Nando Mismetti con le stesse rappresentanze sindacali, in occasione del quale sono stati ribaditi i “seri e reali rischi che a decorrere dal 1° gennaio interesseranno i servizi che fanno capo alla Provincia” e “l’inadeguatezza delle misure adottate dal Governo centrale rispetto alle aspettative”. Ma al centro dell’intervento di Mismetti vi è stata la data del prossimo 30 dicembre, quando alle ore 10 è prevista la prima riunione dell’Osservatorio regionale. A suo avviso, in vista di questa data, Sindacati e struttura, compatibilmente con le festività natalizie in corso, sarà opportuno che si preparino, dando vita ad un gruppo di lavoro che inizi da subito a progettare la riorganizzazione dell’Ente, in base alle competenze ad oggi assegnate. “Vorrei – sono state le parole del presidente – che sia un percorso limpido e trasparente, in cui tutti i lavoratori si sentano coinvolti e garantiti”. Parallelamente, secondo Mismetti, occorre iniziare ad impostare la nuova pianta organica, “in base alle disposizione fin qui note, adeguando le strutture alle funzioni”. Secondo le previsioni di Mismetti, quella che si sta per aprire è una fase riorganizzativi che necessariamente occuperà diversi mesi (non meno di quattro o cinque). Rivolgendosi ai sindacati il presidente non ha nascosto che quello che si sta delineando è un quadro che avrà conseguenze sul fondo dei dipendenti “in quanto, come accadrà per le altre Amministrazioni provinciali, il Patto di Stabilità verrà sforato”.

Il post La protesta delle Province, i sindacati difendono i lavoratori apparso prima su Perugia Online.

La riuscita dello sciopero – Le tantissime fabbriche ferme, a partire dalla Perugina, dimostrano che la battaglia in difesa dei diritti del lavoro e per una diversa politica economica è appena cominciata”. Con queste parole Mario Bravi, segretario generale della Cgil dell’Umbria ha aperto la manifestazione provinciale organizzata da Cgil e Uil davanti ai cancelli della Perugina, a San Sisto (Perugia), in occasione dello sciopero generale di 8 ore proclamato dai due sindacati per chiedere a Governo e Parlamento cambiare in meglio la legge sul lavoro e la legge di stabilità, rimettendo al centro il lavoro, le politiche industriali e i settori produttivi fortemente in crisi, la difesa e il rilancio dei settori pubblici e e la creazione di nuova e buona occupazione.

A Perugia – In piazza, con le lavoratrici e i lavoratori, tantissimi giovani, studenti e precari, che all’inizio del corteo, che ha attraversato l’area commerciale di San Sisto, hanno dato vita ad un flashmob (realizzato anche in molte altre città italiane all’interno della campagna “Xtutti”) con tanti ombrelli bucati, a rappresentare il Jobs Act che “fa acqua da tutte le parti”. Lavoratrici e lavoratori sono arrivati a Perugia da tutta la provincia con pullman dal Folignate, dal Trasimeno e dall’Alto Tevere. Molte le rsu presenti, in rappresentanza delle principali realtà produttive della Regione e dei luoghi del lavoro pubblico. “Siamo stritolati da una politica di rigore che non possiamo più sostenere – ha detto chiudendo la manifestazione di Perugia Paolo Carcassi, segretario nazionale Uil – noi chiediamo cose concrete: estendere gli 80 euro a pensionati e incapienti, sbloccare i contratti di lavoro a partire dalla pubblica amministrazione, bisogna fare leggi che non aumentino le ingiustizie, come invece fa il Jobs Act. Bisogna arriva all’inversione di questa linea, ad una soluzione diversa che riesca a davvero a cambiare verso”.

A Terni – Anche a Terni, l’adesione è molto alta allo sciopero e la piazza è affollata. “Siamo in un luogo simbolico, vicini all’acciaieria. E chiediamo al governo di cambiare politiche, di avere politiche industriali”.  Lo ha detto Fabrizio Solari, segretario confederale della Cgil, durante la manifestazione di Terni, in occasione dello sciopero generale della Cgil e della Uil. Per Solari, la vicenda Ast racconta di questo “ritardo del governo, e se si aggiunge quello che sta per essere fatto con i decreti attuativi del Jobs act, si capisce che non c’è bisogno di aggiungere precarietà, ma di investimenti e di politiche industriali. Bisogna consolidare l’idea di un paese che vuole tornare a sperare nel futuro.” Fortissima anche qui la presenza di giovani “Anche loro – continua Solari – chiedono un futuro, chiedono di poter progettare la loro vita. Ma non chiedono un lavoro qualunque, non vogliono riempire i buchi che casualmente il mercato lascia liberi ogni tanto. Ma di avere un lavoro giusto, retribuito, professionale. E’ a queste domande che il governo deve dare risposte, senza posizioni politiche pregiudiziali e ideologie. Noi chiediamo di fare delle scelte su problemi concreti”.

I primi dati – I primi dati provenienti dai luoghi di lavoro della regione indicano una adesione intorno al 65% nel settore industriale e di risultati molto significativi negli altri settori produttivi.

Il post Sciopero Cgil e Uil, la Perugina blocca completamente la produzione apparso prima su Perugia Online.