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E’ evidente, tuttavia, che la mera lettura dei numeri non può bastare a far sorridere sindacati e associazioni di categoria. Dal punto di vista occupazionale, infatti, le realtà preesistenti che chiudono vanno ad eliminare dei posti di lavoro concreti, conosciuti e, in alcuni casi, consolidati da decenni. Al contrario, le nuove attività che si affacciano sul mercato rappresentano quasi sempre un terno al lotto, una scommessa di giovani imprenditori che con coraggio e ambizione provano a realizzare delle idee, spesso anche molto innovative ma che hanno bisogno di tempo per essere apprezzate dal pubblico e produrre utili, grazie ai quali si creeranno poi nuovi posti di lavoro. In altre parole, la semplice differenza tra nuove partite Iva aperte e vecchie attività cessate non offre una lettura onesta e attendibile circa lo stato in cui versa l’economia del territorio.

Ad ogni buon conto, il presidente della Camera di Commercio Giorgio Mencaroni ha parlato di “importante segnale di tenuta, maturato in una condizione che certo non incoraggia a fare impresa”, specialmente “in un 2013 risultato tra gli anni peggiori dall’inizio della crisi. Al contrario – ha aggiunto Mencaroni – quasi 11 imprese al giorno hanno iniziato l’attività, e di queste mi piace sottolineare che un terzo è a conduzione giovanile e un altro terzo femminile”.

Il dato perugino sulla crescita delle imprese è comunque inferiore alla media nazionale, che si attesta a +0,21%, Allo stesso modo segnali negativi preoccupanti giungono dai comparti artigiani, che nel 2013 hanno visto chiudere altre 420 attività (-2,31%), un terzo in più rispetto alle nuove aperture. Anche in questo caso, purtroppo, la provincia arranca rispetto alla media nazionale, che mostra una tenuta leggermente più solida con una flessione complessiva pari a -1,94%.

“Dobbiamo alimentare il coraggio di chi fa impresa e ridare fiducia alle famiglie e a chi cerca lavoro – ha concluso Mencaroni – e per farlo è indispensabile rafforzare le reti che costruiscono questa fiducia, a partire dalle istituzioni. È un impegno che le Camere di Commercio stanno portando avanti insieme alle rappresentanze imprenditoriali”.

Il post Movimprese, nel 2013 il dato di crescita più basso degli ultimi dieci anni apparso prima su Perugia Online.

I dati forniti da Ricciarelli sono stati il perno attorno al quale ha ruotato l’incontro con i quadri e dirigenti sindacali Cisl dell’Umbria. Approfondite, inoltre, anche le proposte di riforma del sistema degli ammortizzatori sociali per le piccole imprese. Giudicata, a tal proposito, molto negativamente l’intenzione del Governo di ridurre la platea del beneficiari con l’esclusione di apprendisti, soci-lavoratori, somministrati e lavoranti a domicilio (in Umbria oltre 10 mila persone) e di innalzare i requisiti soggettivi per l’accesso alla Cigd da 3 a 12 mesi di contribuzione versata, escludendo dall’intervento della Cassa le persone che perdono il posto di lavoro per cessazioni di attività produttiva. Ricciarelli ha giudicato molto gravi tali restrizioni che rischiano di lasciare da sole in una fase di crisi ancora acuta migliaia di persone senza un minimo e vitale sostegno al reddito quando, al contrario, sarebbe necessario estenderlo anche ad altre forme di lavoro precario. Per non parlare, poi, del grave disagio dei tanti giovani inoccupati, esclusi da qualsiasi sistema di aiuto pubblico di carattere universalistico.

Queste le premesse, Ricciarelli, ha chiesto agli organi di vigilanza di attivare tutte  quelle azioni necessarie per evitare l’uso improprio della Cassa integrazione in deroga, sollecitando inoltre con forza l’esigenza di mettere in campo anche in Umbria un robusto intervento dei fondi bilaterali di solidarietà, per garantire un intervento di sostegno al reddito integrativo e aggiuntivo a quello pubblico, per scoraggiare licenziamenti e contribuire a tenere acceso il legame fra lavoratori e imprese, senza disperdere professionalità preziose e utili nella fase di ripresa. L’intervento più importante da fare a tale scopo, è stato detto, è potenziare e sostenere al meglio i contratti di solidarietà anche nelle piccole imprese adeguandone le risorse, le coperture al reddito e la semplificazione burocratica.

Per il segretario regionale Cisl Umbria Claudio Ricciarelli si impone inoltre l’esigenza di accompagnare le politiche passive di sostegno al reddito con efficaci e coordinate azioni di politica attiva del lavoro mettendo a sistema orientamento, formazione, servizi per l’impiego e aiuti all’occupazione in un riformato e qualificato sistema regionale che, lungi dal pensare di creare lavoro solo con le leggi, sia capace di accompagnare le politiche per la crescita e la promozione di attività innovative anche con la creazione di nuovo lavoro, in particolare per i giovani.

Per questo sarà importante, ha sottolineato Ricciarelli, gestire bene la nuova azione promossa dall’Unione Europea “garanzia giovani” per la quale anche l’Umbria potrà contare su un contributo importante (oltre 20 milioni di euro) rivolto a tutti i giovani da 15 ai 25 anni, inoccupati (in Umbria quasi 20 mila) e iscritti presso i Centri per l’Impiego per garantire loro, in un tempo di 4 mesi, almeno una di queste tre possibilità: un lavoro, un tirocinio formativo, un corso di formazione per acquisire una qualifica utile ad un inserimento lavorativo. Serve perciò riorganizzare servizi per l’impiego pubblici/privati adeguati, coinvolgere i soggetti economici interessati e attivare la collaborazione del sindacato e delle sue strutture (a partire dai Patronati) per garantire un utile servizio di informazione, accoglienza a tutti i giovani interessati.

Il post Cassa integrazione in deroga: anche in Umbria servono maggiori risorse per i dipendenti delle piccole imprese apparso prima su Perugia Online.

55 sono le work experience finanziabili della durata di 6 mesi da realizzarsi esclusivamente presso imprese con il riconoscimento di mestiere di artigianato artistico (di cui al DPR 288 del 2001). Il Progetto si pone l’obiettivo di trasferire conoscenze e competenze fondamentali per l’inserimento professionale nel settore dell’artigianato artistico e tradizionale, al fine di assicurare la valorizzazione e la trasmissione del patrimonio di professionalità e competenze distintive dell’artigianato umbro.

A tal proposito il progetto prevede una parte teorica, finalizzata al trasferimento delle conoscenze fondamentali legate allo svolgimento di un’attività professionale nell’ambito dell’artigianato artistico e tradizionale, e una parte di esperienza lavorativa (work experience) che ha lo scopo di favorire lo sviluppo ed il trasferimento delle competenze tecnico-professionali nel settore dell’artigianato artistico e tradizionale. Ai partecipanti verrà riconosciuta una borsa lavoro per la fase di work experience di 800,00 euro mensili, al lordo degli oneri previsti dalla normativa vigente in materia. Al titolare o al socio, sotto la cui guida si realizza l’esperienza lavorativa, verrà riconosciuta per la durata della stessa un contributo pari a 500,00 euro mensili, al lordo degli oneri previsti dalla normativa vigente in materia.

Già da oggi (lunedì 20 gennaio) le imprese potranno fare domanda online, collegandosi al sito www.lavoroartigiano.it. Il 10 febbraio è il termine massimo di invio per le domande per le imprese, invece i disoccupati interessati a partecipare potranno inoltrare la propria domanda, sempre tramite il sito del Progetto, dal 28 febbraio al 15 marzo. I requisiti richiesti per la partecipazione sono: la disoccupazione (ai sensi del D. Lgs 181/2000 e smi), la residenza in Umbria, aver compiuto 18 anni.

Dal 15 aprile al 15 maggio le aziende opzioneranno il candidato prescelto e lo stesso avrà la facoltà di accettare o rifiutare la scelta dell’impresa. Le accettazioni espresse dai candidati in favore delle imprese opereranno in ordine cronologico, fino all’esaurimento dei 55 posti disponibili. Per informazioni si può consultare il sito del Progetto www.lavoroartigiano.it oppure le agenzie formative di Cna e Confartigianato.

Il post “Lavoro Artigiano”: giovedì 23 presentazione del progetto di Regione, Cna e Confartigianato apparso prima su Perugia Online.